Когда новости являются частью работы, учишься дистанцироваться от событий. Переживаешь, конечно, но не так, как личную трагедию или победу. Я думала, ну как кризис, о котором так много пишут, может коснуться меня лично? А оказалось очень даже просто. Позвонила мама, и сказала, что предприятие – литейный цех - где работает папа, отправило всех сотрудников в бессрочный неоплачиваемый отпуск… И заплакала.
Мои родители переживают уже третий кризис в стране. Переживают по-своему: мама мучается давлением, но "радуется", что будет получать хотя бы пенсию – что-то около 5000 рублей. А папа все кризисы в буквальном смысле переживает на ногах – не может ходить. Но он отшучивается, и собирается искать себе вторую работу: сторожа или вахтера, чтобы пережить этот период.
По неподтвержденной в официальных органах информации, людей отправляют в неоплачиваемые отпуска не только на промышленных предприятиях (официально сокращают только на Моторном заводе). По ICQ сделала рассылку с вопросом: кто слышал – где людей распускают? Список оказался очень длинным: заводы - само собой, крупные торговые сети, компьютерные магазины, строительные организации, молочные комбинаты…Это тысячи людей! Фактически, они остались без работы и без зарплаты. Предприятия оптимизируют затраты за счет человеческих ресурсов. Что остается нам? Тоже оптимизировать.
Мы с мужем решили помогать моим родителям, и отказаться от "кино, вино и домино": не ходить в кинотеатры; свежие овощи, магазинные соки заменить солеными огурцами, помидорами и компотами из погреба (родителям отдельное спасибо!). От мороженого и конфет, пива по выходным отказаться вообще. Завели в Exсel таблицу трат. Записываем...
А вам пришлось уже пересмотреть свои траты?
Говорят, кризис – явление временное. Надо только его пережить. Вопрос только в том, сколько сил и здоровья он у нас заберет, и сколько продлится. Грустное какое-то настроение у меня сегодня с утра...
Пишите мне:
news@altapress.ru
ICQ 126-483-685
Звоните мне:
(3852) 63-46-12.
Самое важное - в нашем Telegram-канале
