Рейтинг дефицитных профессий на регистрируемом рынке труда Алтайского края за 2012 год

февраль 8, 2013

Специалисты управления Алтайского края по труду и занятости населения составили перечень дефицитных профессий по итогам прошлого года.

 Перечень дефицитных профессий

Наименование профессии

Количество вакансий на 1 соискателя

Размер заработной платы по вакансиям (диапазон)

1

Врач (врач-лаборант, врач-специалист, врач-педиатр, врач-терапевт, врач-психиатр)

52

5000-45000

2

Рентгенолаборант

50

5000-15000

3

Инструктор по лечебной физкультуре

22

5000-15000

4

Инженер по контрольно-измерительным приборам и автоматике

22

5000-35000

5

Главный энергетик

20

7000-30000

6

Медицинская сестра

16

5000-20000

7

Инженер по качеству

15

9000-30000

8

Техник-технолог

12

6000-15000

9

Переводчик

12

7000-20000

10

Фельдшер

11

5000-20000

11

Логопед

8

5000-9000

12

Специалист по социальной работе

8

5000-9000

13

Агент страховой

8

5000-15000

14

Инженер по проектно-сметной работе (в промышленном и гражданском строительстве)

8

6000-35000

15

Провизор

7

5000-25000

1

Военнослужащий (рядовой и сержантский состав)

53

20000-45000

2

Монтажник оборудования котельных установок

32

15000-20000

3

Комплектовщик изделий, полуфабрикатов и материалов /Комплектовщик товаров

29

5000-25000

4

Наладчик станков и манипуляторов с программным управлением

29

10000-30000

5

Наборщик вручную

28

7000-20000

6

Монтажник систем вентиляции, кондиционирования воздуха, пневмотранспорта и аспирации

22

8000-25000

7

Крепильщик

21

7000-40000

8

Гибщик труб

19

9000-25000

9

Вальцовщик резиновых смесей

18

6000-20000

10

Облицовщик-плиточник

15

7000-30000

11

Котельщик

12

10000-30000

12

Водитель трамвая

9

9000-20000

13

Овощевод

7

5000-15000

14

Каменщик

4

5000-40000

15

Машинист экскаватора

3

5000-60000

В категории "служащие" наиболее востребованнымив 2012 году оказались медики. В перечне дефицитных профессий врачи были на 1 месте – на 1 соискателя заявлено 52 вакансии, размер зарплаты колебался от 5 000 до 45 000 рублей. Требовались врачи-лаборанты, узкие специалисты, педиатры, терапевты и т.д. Похожая ситуация наблюдалась и с младшим медицинским персоналом – на 1 соискателя было заявлено 16 вакансий (зарплата – от 5 000 до 20 000 рублей). Не хватало также рентгенолаборантов (на 1 соискателя – 50 вакансий, диапазон зарплаты - от 5000 до 15000 руб.). В этой же категории "служащие" от 22 до 7 вакансий приходилось на 1 соискателя по профессиям: инструктор по лечебной физкультуре, инженер по контрольно-измерительным приборам и автоматике, главный энергетик, инженер по качеству, техник-технолог, переводчик, фельдшер, логопед, специалист по социальной работе, страховой агент, инженер по проектно-сметной работе, провизор. Зарплаты - от 5000 до 35000 рублей.

В категории "рабочие" особенно востребованными были монтажники оборудования котельных установок, комплектовщики изделий, полуфабрикатов и материалов, наладчики станков и манипуляторов с программным управлением, наборщики вручную, на 1 соискателя было заявлено от 32 до 28 вакансий. Зарплаты варьировались от 7000 руб. до 30000 руб. Но еще в большем дефиците наравне с "мирными" профессиями оказались военнослужащие рядового и сержантского состава, на 1 соискателя предлагалось 53 вакансии, зарплата от 20000 до 45000 рублей. Регистрируемый рынок труда края испытывал также дефицит следующих специалистов (предлагалось от 22 до 3 вакансий на 1 соискателя): монтажников систем вентиляции, кондиционирования воздуха, пневмотранспорта и аспирации, крепильщиков, гибщиков труб, вальцовщиков резиновых смесей, облицовщиков-плиточников, котельщиков, водителей трамвая, овощеводов. Диапазон предлагаемых заработных плат составлял от 5 000 до 40 000 руб.