февраль 26, 2013
Работодатели, размещающие объявления о работе с ограничениями по возрасту и полу, будут нести административную ответственность, - пишет rabota.ru. Инициатива о внесении поправок в Федеральный закон "О занятости населения" и в другие законодательные документы нашла поддержку российских властей.
Работодателей предлагают штрафовать за вакансии с ограничениями по полу и возрасту.
Михаил Хаустов
Разработанный Министерством труда и социальной защиты РФ законопроект предлагает привлекать к ответственности работодателей, которые в объявлениях о работе указывают ограничения дискриминационного характера — по возрасту, полу и другим показателям, не относящимся к деловым качествам сотрудников.
Размер предполагаемого штрафа пока не установлен.
Законопроект будет в скором времени рассмотрен на заседании правительства.