октябрь 21, 2013
Руководитель направления продаж HeadHanter-Сибирь в ходе VI Алтайского регионального IT-форума рассказала о состоянии кадрового рынка IT-сферы в Барнауле.
Олег Богданов
Сегодня на ресурсе hh.ru размещено 1,3 тыс. барнаульских вакансий и более 30 тыс. резюме. Самые популярные сферы, где хотят работать барнаульцы, это продажи, банки, бухгалтерия, информационные технологии и высший менеджмент.
По сравнению с первым полугодием 2012 года в этом году за тот же период число вакансий в сфере информационных технологий в Барнауле выросло на 51%. В структуре спроса на специалистов в первом полугодии 2013 года лидируют менеджеры по продажам, их чаще всего ищут работодатели. В общем количестве вакансий такие предложения о работе занимают 27%. На втором месте специалисты в банковской сфере — 9%, на третьем — в сфере информационных технологий — 8%.
Если сравнить структуру спроса на кадры в разных городах Сибири, то Барнаул и Омск окажутся на третьем месте по доле вакансий из сферы IT. Лидирует по этому показателю Томск — 14%. Самый маленький спрос на "айтишников" на Кузбассе — их ищут всего 3% работодателей. Самые востребованные IT-специалисты — программисты, разработчики, системные администраторы и специалисты по техподдержке.
Большинство работодателей сферы "Информационные технологии" готовы принять на работу специалистов с небольшим опытом работы, от года до трех лет, — 53%, еще 20% готовы принять людей вообще без опыта работы. Всего лишь 1% работодателей требуются специалисты с опытом работы более шести лет. Удаленную работу для IT-специалистов предполагают только 7% вакансий.
Мы используем такой показатель, как индекс HeadHunter, — это отношение количества резюме к количеству вакансий. Нормальным считается индекс, равный двум, то есть на одну вакансию должно приходиться два резюме. В Барнауле в области информационных технологий этот индекс равен 1,6, то есть в городе существует дефицит кадров в этой сфере. Самое большое количество резюме на одну вакансию в сфере IT приходится в Санкт-Петербурге, индекс HeadHunter там равен 3,2, в Краснодаре — 3. Это те регионы, где работодатели могут искать специалистов достаточно спокойно. В целом по стране индекс HeadHunter в сфере IT составляет 2,4.
Мы исследовали несколько десятков тысяч запросов работодателей при поиске кандидатов в нашей базе резюме. Запрос "программист" оказался на третьем месте.
Портрет соискатели в сфере IT в Барнауле таков — это мужчина (их 82%) в возрасте 26–35 лет. 50% соискателей имеют опыт работы более шести лет — это очень ценные специалисты. Высшее образование у 86% соискателей, среднее или неоконченное высшее — у 14%. В этой категории специалистов очень хороший показатель по владению английским языком — почти 40% читают профессиональную литературу, 30% имеют базовые знания.
Специальности в сфере информационных технологий всегда стояли в топе рейтингов по перспективности и уровню оплаты труда, поэтому притязания наших соискателей в этой сфере оправданно высоки. Средняя зарплата, которую предлагают работодатели в сфере IT в Барнауле, — 25 тыс. рублей. В 2012 году работодатели были готовы платить программистам в среднем 29 тыс. рублей, а соискатели хотели получать 35 тыс. рублей. В этом году соотношение изменилось: работодатели готовы платить 34 тыс. рублей, а соискатель хотел бы получать 40 тыс. рублей. В этой сфере, кстати, соискатели могут завышать требования по зарплате, потому что спрос на них превышает предложение.
Был проведен очень интересный опрос среди специалистов сферы IT о том, каким, по их мнению, должно быть комфортное рабочее место. Работодатели тоже часто интересуются этим вопросом, когда я с ними общаюсь, потому что хотят, чтобы сотрудники оставались у них надолго. В опросе участвовали более 2 тыс. специалистов. 63% опрошенных ответили, что у них на рабочем месте есть все необходимое, 28% отметили, что рабочее место организовано неэффективно. 8% респондентов сказали, что у них новейшее оборудование даже выше их ожиданий.
В офисе мечты 50% опрошенных рабочее место оборудовано высокотехнологичными инструментами, 24% хотели бы иметь возможность расслабиться и передохнуть во время работы, 10% хотели бы работать в офисе, расположенном в престижном месте, 8% хотели бы иметь возможность бесплатно питаться или перекусить на работе.