февраль 13, 2015
Специалист лаборатории неразрушающего контроля, диагностики и сварки "Алтай-Кокса" (входит в Группу НЛМК) Денис Савельев одержал победу в прошедшем в Томске отборочном туре XII Всероссийского конкурса специалистов неразрушающего контроля. В марте он примет участие в финале конкурса в Москве.
Конкурс проводится по инициативе Российского общества по неразрушающему контролю и технической диагностике при поддержке Федеральной службы по экологическому, технологическому и атомному надзору в рамках Единой системы оценки соответствия на объектах, подконтрольных Ростехнадзору.
Региональный отборочный тур проводил Национальный исследовательский Томский политехнический университет. Состязания проходили в два этапа. Теоретическая часть представляла собой 40 тестовых вопросов, а практическая предполагала разработку настройки технологической карты, настройку аппарата и проверку двух представленных образцов сварного шва.
Специалист "Алтай-Кокса" Денис Савельев владеет сразу пятью из восьми методов неразрушающего контроля и для участия в конкурсе выбрал наиболее сложный - ультразвуковой. Доказательством его профессионализма стало заслуженное первое место.
Наши специалисты всегда достойно представляют "Алтай-Кокс" на профессиональных состязаниях различного уровня. Победа Дениса Савельева – это в первую очередь показатель высоких требований компании к квалификации своих сотрудников, мотивации их профессионального роста.
"Алтай-Кокс" (входит в Группу НЛМК) – одно из крупнейших коксохимических предприятий России. Компания выпускает также широкий спектр высококачественной химической продукции. Проектные производственные мощности предприятия составляют 4,4 млн т кокса в сухом весе в год.
Необходимым условием повышения конкурентоспособности и динамичного развития компания видит инвестиции в профессиональное обучение персонала. Соответствующие расходы в 2014 году составили около 9 млн рублей. На базе предприятия созданы комфортные условия для обучения работников по 134 профессиям. Сотрудники "Алтай-Кокса" повышают уровень знаний и в специализированных образовательных центрах.
Ежегодно на "Алтай-Коксе" проходит до десяти конкурсов профмастерства "Лучший по профессии". Они нацелены на стимулирование творческой активности работников, укрепление традиций профессионального мастерства и повышение престижа рабочих профессий. Победители корпоративных конкурсов в приоритетном порядке направляются на обучение по повышению квалификационного разряда и включаются в кадровый резерв на руководящую должность. В качестве материального стимулирования за высокий уровень профессионализма финалисты трудовых состязаний получают корпоративные награды и денежные премии.