март 18, 2015
В Алтайском крае выделят "социально ответственных" и "социально ориентированных" работодателей. Соответствующий указ подписал губернатор края Александр Карлин. Документ будет действовать два года. Он прописывает критерии, по которым выделят самые "ответственные" и "ориентированные" компании и некоммерческие организации в крае. Они будут в приоритетном порядке получать господдержку, в том числе финансовую, и могут быть избавлены от ежегодной проверки Гострудинспекции. Об этом сообщает краевое управление по труду.
Александр Карлин, губернатор Алтайского края.
Олег Богданов
Чтобы попасть в список, нужно соответствовать ряду параметров. Например, предприятия должны принимать на работу инвалидов, иметь в составе профсоюзный орган, обеспечивать среднемесячную зарплату не ниже, чем в среднем по соответствующему виду экономической деятельности в СФО. В компаниях также должно быть обеспечено питание и план спортивных мероприятий для сотрудников.
Для вхождения в список алтайские работодатели должны предоставить документальные доказательства того, что по всем критериям подходят. Сертификаты "социально ответственных" будут выдавать ежеквартально на три года; "социально ориентированных" - на год.
По поводу разграничения понятий "социально ответственный" и "социально ориентированный" указ дает такое пояснение.
Социально ответственный работодатель – работодатель (за исключением социально ориентированных некоммерческих организаций), деятельность которого на региональном рынке труда направлена на поддержание и повышение уровня эффективной занятости населения.
Социально ориентированный работодатель - работодатель (за исключением социально ориентированных некоммерческих организаций), деятельность которого свидетельствует о стремлении к повышению уровня эффективной занятости населения. В том числе уровень среднемесячной заработной платы работников обеспечивается не менее чем на 90% по соответствующему виду экономической деятельности в СФО.