май 6, 2015
Ежемесячный оклад президента "Роснефти" составляет 15-20 млн рублей и устанавливается советом директоров компании. Такая информация содержится в опубликованном "Роснефтью" корпоративном стандарте о выплатах и компенсациях топ-менеджерам компании. Сегодня, 5 мая пресс-служба компании сообщила, что совет директоров продлил полномочия президента "Роснефти" Игоря Сечина еще на 5 лет.
В корпоративном стандарте также указана информация о годовой премии президента "Роснефти". Согласно документу, она не может превышать 150% от его годового денежного вознаграждения. Однако возможный бонус руководителя "Роснефти" годовой премией не ограничивается.
Сечину также положена надбавка в 5% от ежемесячного оклада за участие в заседаниях правления компании, надбавка (ее размер не раскрывается) за работу со сведениями, являющимися государственной тайной, и разовая премия (ее максимальный размер в документе также не установлен) за реализацию крупных проектов. Также по решению совета директоров компании топ-менеджерам "Роснефти" могут быть выплачены любые бонусы за выполнение должностных обязанностей, следует из документа.
Система мотивации топ-менеджеров "Роснефти" основана на принципах эффективности (руководители должны быть заинтересованы в достижении долгосрочных целей) и объективности (выплаты зависят от достижения показателей эффективности), указывается в стандарте компании. Как следует из отчетности "Роснефти", EBITDA компании за 2013 год увеличилась по сравнению с 2012-м на 53,2% и составила 947 млрд рублей. Чистая прибыль "Роснефти" за 2012 год составила 365 млрд рублей, за 2013-й — 551 млрд рублей. Чистый долг компании после покупки активов ТНК-BP вырос с 591 млрд рублей в 2012-м до 1,86 трлн рублей в 2013-м. Годовой отчет "Роснефти" за 2014 год еще не опубликован.
Для сравнения: вознаграждение CEO компании BP Роберта Дадли, включая бонусы и иные выплаты, в том числе акциями, в 2013 году составило $14,6 млн, а в 2014-м — $15,3 млн (данные из отчетности компании).
Ежемесячный оклад первого вице-президента "Роснефти" Эрика Лирона составляет 30-50% от оклада Сечина, остальных вице-президентов — 20-40%. Годовой бонус заместителей Сечина не может превышать 140% их ежемесячной зарплаты. Как и Сечин, остальные топ-менеджеры могут претендовать на разнообразные разовые премии: доплата за работу с гостайной, участие в правлении, реализация крупных проектов и т. д. Также по решению совета директоров им может быть выплачена любая премия за выполнение должностных обязанностей, следует из документа.
Все топ-менеджеры "Роснефти", в том числе Сечин, могут получить компенсацию за аренду жилья, если им для исполнения своих обязанностей потребовалось переехать на съемную квартиру, и компенсацию за обучение детей моложе 23 лет. Размер обеих компенсаций определяется при заключении трудового договора с топ-менеджером. Также ему положена компенсация представительских расходов, которые он понес для установления деловых связей.
В случае увольнения Сечину и его заместителям положена компенсация в размере до 6 месячных окладов, пишет .