Ответственный подход: "Алтай-Кокс" продолжает заботиться о своих сотрудниках

июль 8, 2015

Заринский "Алтай-Кокс" (входит в Группу НЛМК) давно заслужил репутацию предприятия с высоким уровнем социальной ответственности. Не случайно именно здесь в конце июня краевые власти провели заседание трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений и "Алтай-Кокс" приводили в качестве положительного примера в сфере социального партнерства.

"Несомненно, самым показательным примером социального партнерства в нашем городе является работа “Алтай-Кокса”. Город своим становлением и сегодняшним благополучием обязан заводу", — подчеркнул в своем выступлении на заседании глава администрации Заринска Иван Терешкин.

Почему предприятие удостоилось столь высоких оценок?

509 млн рублей в год составляет "стоимость" коллективного договора "Алтай-Кокса". На сегодня это самая солидная сумма в Алтайском крае.

Общая стоимость коллективного договора

2014 год — 509,0 млн руб.

• Охрана труда — 225,5 млн руб.
• Гарантии, доплаты и надбавки — 174,8 млн руб.
• Социальные программы и льготы — 108,7 млн руб.

2013 год — 399,7 млн руб.

2012 год — 367,8 млн руб.

Александр Уманец,
директор по персоналу и социальным вопросам "Алтай-Кокса":

Мы заинтересованы в создании необходимых условий для производительного труда на рабочих местах, в повышении социальной защищенности наших работников, сохранении лучших квалифицированных кадров, обеспечении комфортной среды не только на территории предприятия, но и за ее пределами.

Для работы

• 268 млн рублей вложили в улучшение условий труда в 2014 году. Это в 1,5 раза больше, чем годом ранее.
• 300 рабочих мест сделали комфортнее и безопаснее.
• 170 работников "Алтай-Кокса" обучили принципам бережливого производства.
• 5 инструментов производственной системы НЛМК внедряется сегодня на предприятии — это постоянный самоподдерживающийся процесс поиска и реализации улучшений.
• 60% заводчан прошли профессиональное обучение в 2014 году. На развитие персонала компания направила 9 млн рублей.
• Без малого 100 млн руб­лей завод вложил в охрану природы.
• 40% сотрудников приняли участие в программе "Управление рисками". Она позволяет обнаружить опасности на производстве и избегать их в дальнейшем.
• 12 конкурсов профессионального мастерства проведут на заводе в 2015 году. Их победители получат премии на общую сумму порядка миллиона рублей.

Для жизни

• На социальные программы "Алтай-Кокс" выделил в 2014 году более 380 млн рублей. Это на 45% превышает размер социальных инвестиций 2013 года.
• Ко Дню металлурга "Алтай-Кокс" организует в Заринске концерт с участием звезд российской эстрады. После их выступления горожан ждет салют.
• 450 заринских детей придумывали и воплощали в жизнь социально значимые проекты, которые должны стимулировать окружающих к здоровому образу жизни. Делали они это в рамках антинаркотической акции, которую спонсировал "Алтай-Кокс".
• 3,5 млн рублей в качестве благотворительной помощи передал "Алтай-Кокс" в 2014 году учреждениям Заринска, жителям города и края.
• 620 работников и 80 ветеранов завода укрепили здоровье и отдохнули в санатории-профилактории "Бодрость" с октября 2014 по май 2015 года.
• Каждый пятый заводчанин — спортсмен. Завод ежегодно проводит для своих сотрудников корпоративную спартакиаду и другие спортивные состязания.
• 450 детей сотрудников отдох­нут в оздоровительных лагерях этим летом.

А что в 2015 году?

В I квартале "Алтай-Кокс" увеличил финансирование социальных программ до 58,7 млн рублей. Это на 8% больше, чем за те же месяцы 2014 года. Руководство рассчитывает увеличивать размер социальных инвестиций и в дальнейшем.

Успешно потрудились

В первом полугодии текущего года завод увеличил выпуск кокса в сухом весе до 2 млн тонн. Это на 6,4% выше аналогичного показателя 2013 года. Загрузка мощностей компании остается на высоком уровне — около 97%.

Справка

— одно из крупнейших коксохимических предприятий России. Компания выпускает также широкий спектр высококачественной химической продукции. С 2006 года "Алтай-Кокс" входит в Группу компаний НЛМК.