январь 12, 2016
С 1 апреля 2016 года для работодателей вводится новая система отчетности перед Пенсионным Фондом России: они обязаны передавать сведения о своих работниках ежемесячно. Новая форма отчетности довольно проста, но за опоздание с предоставлением сведений или за неточности предполагаются немалые штрафы, сообщили в отделении ПФР по Алтайскому краю.
Работа.
открытые источники в интернете
С 1 апреля 2016 года работодатели обязаны не позднее 10 числа следующего месяца направлять в ПФР сведения о каждом работнике — или, как говорят в ПФР, о каждом застрахованном лице. Иначе говоря, до 10 мая сдается отчет за апрель и т. д.
Какие сведения должны быть поданы? Страховой номер индивидуального лицевого счета, фамилию, имя и отчество и ИНН налогоплательщика. Первую отчетность по данной форме работодатели должны будут представать за апрель, сделать они это обязаны не позднее 10 мая 2016 года, пояснили в отделении ПФР по Алтайскому краю.
Если отчетность не будет предоставлена или сведения будут ошибочными, к страхователю (работодателю) применяются финансовые санкции: 500 рублей в отношении каждого застрахованного лица (работника). Взыскание штрафов будет осуществляться органами ПФР в бесспорном порядке.
Поправки, которые вводят новую форму отчетности, приняты Госдумой и одобрены Советом Федерации накануне нового года. Новая форма отчетности принята в связи с необходимостью учета работающих пенсионеров и решением правительства в 2016 году пенсии этой категории пенсионеров.