январь 27, 2016
26 января начальник главного управления Алтайского края по здравоохранению и фармацевтической деятельности Ирина Долгова подписала приказ "Об организации работы "горячей линии" для медицинских работников организаций, подведомственных Главному управлению, по вопросам оплаты труда".
Телефон.
архив сайта pixabay.com
В тексте документа отмечается, что организовать ее потребовала зампред Правительства Российской Федерации Ольга Голодец еще в конце прошлого года. "Горячая линия" в Алтайском крае должна заработать до 1 февраля.
Обо всех обращениях, поступивших на линию, администрацию организации из которой поступил сигнал, будут уведомлять каждый день. Руководитель организации обязан незамедлительно принимать меры для устранения нарушений, связанных с задолженностью по заработной плате и иными нарушениями оплаты труда. То, как на местах сработали для устранения нарушений, будут проверять ежемесячно до 5 числа. Отчет о мониторинге решений (информационно-аналитическую справку по результатам мониторинга) ответственные будут предоставлять в Минздрав России. Также каждый месяц будут формировать информацию о типовых вопросах медицинских работников организаций и публиковать ответы на них на официальном сайте главного управления.
Совещания с руководителями краевых медицинских организаций, на которых будут рассматривать поступившие обращения, будут проводить ежеквартально.
Горячая линия будет работать по номеру 62-43-53. С понедельника по четверг с 9.00 до 18.00, обед с 13.00 до 14.00; пятница с 9.00 до 17.00, обед с 13.00 до 14.00.
Председатель краевой организации профсоюза работников здравоохранения РФ Любовь Волошина пояснила , что острой необходимости в "горячей линии" в крае нет. По данным профсоюзов, в прошлом году заработная плата выплачивалась медработникам вовремя и в полном объеме.
Прошел месяц нового года, никаких вопросов по оплате труда не поступало. Если в течение прошлого года поступали какие-то единичные сигналы, то необходимые меры были приняты. Например, поступали сообщения по необоснованным штрафным санкциям, неправильному начислению стимулирующих выплат.