январь 28, 2016
Только 23% работников получили годовые премии за 2015 год. В основном это молодые сотрудники, чье рвение к работе начальство хотело поощрить. Это выяснил исследовательский центр портала Superjob, опросив 1600 трудоустроенных россиян в возрасте старше 18 лет.
Деньги.
pixabay.com
Среди граждан моложе 24 лет премии получили 29%. Среди россиян с доходом от 25 000 до 35 000 руб. премировали 24%. Реже всего премии по итогам года вручали тем, чья зарплата и так невысока: среди россиян с доходом менее 25 000 руб. в месяц премию получил лишь каждый пятый.
В декабре Superjob провел опрос "Ожидаете ли Вы получения премии по итогам года?". На премию рассчитывали 24%, получили — 23%. Больше всего ошиблись в оценке своих шансов на премию молодежь и работники с невысоким доходом. Среди молодежи на премию рассчитывали 35%, а получили 29% (впрочем, эта возрастная группа и так оказалась самой "премированной"). Среди россиян с зарплатой менее 25 000 руб. премии ожидали 28%, а получили почти в 1,5 раза меньше — 20%.
Среди россиян старше 45 лет на дополнительные денежные выплаты в декабре рассчитывали лишь 19%, а в результате премии выдали чуть большему количеству — 21%.
Среди комментариев от тех, кому премии не досталось — "сменилось руководство", "предприятие на грани закрытия", "сказали, что денег нет", "начальник жмот".