январь 29, 2016
Почти треть сотрудников нефтегазовой отрасли по всему миру были уволены, и почти все работодатели за последние 12 месяцев сокращали персонал. Об этом говорят результаты исследования Oil&Gas Global Salary Guide международной рекрутинговой компании Hays.
Добыча нефти.
Paul Lowry, CC BY 2.0,part from original.
В нефтегазовой индустрии наблюдается нехватка квалифицированных кадров, поскольку большое количество сотрудников ушло из отрасли во время экономического спада. 32% респондентов уволены, 93% работодателей за последние 12 месяцев сокращали персонал. Более того, 72% участников исследования, потерявших свои рабочие места в прошедшем году, рассматривают возможность трудоустройства в других отраслях.
Приостановка найма сейчас приведет к более серьезной нехватке квалифицированной рабочей силы, чем во время кризиса конца 1980-х.
В России зарплата волнует нефтяников больше, чем репутация компании. 39% профессионалов нефтегазовой отрасли считают вознаграждение ключевым фактором при рассмотрении предложений о работе, ставя его выше репутации компании (34%), перспектив карьерного роста (20%) и социального пакета (7%). В то же время стабильность тоже очень важна: 51% респондентов готовы отказаться от части своей зарплаты ради сохранения рабочего места.
При этом 68% компаний испытывают уверенность в позитивных перспективах нефтегазовой отрасли в 2016 году. При этом работать в нефтегазовой отрасли - не значит работать в России: 91% респондентов серьезно рассматривают возможность работы за границей, а 27% участников исследования планируют переехать в ближайшие полгода.
В исследовании Oil&Gas Global Salary Guide участвовали 32000 респондентов из нефтегазовой отрасли из 178 стран. На вопросы отвечали представители 28 отраслевых профессий.