июнь 17, 2016
Сотрудники Алтай-Кокса (входит в Группу НЛМК) Антон Букин, Роман Попов, Елена Гололобова и Екатерина Мордовина приняли участие в VIII международном молодежном управленческом форуме "Алтай. Точки Роста — 2016", который прошел на территории Алтайского края в городе-курорте Белокурихе и туристско-рекреационном комплексе "Сибирское подворье".
Работники Алтай-Кокса — участники международного молодежного форума "Алтай. Точки Роста – 2016"
архив компании "Алтай-Кокс"
В этом году форум посетили более 1500 молодых предпринимателей, ученых, руководителей организаций различного профиля, молодых депутатов из 200 стран. Занятия на площадках провели более 160 экспертов.
Участие заводчан в международном форуме стало возможным благодаря финансовой поддержке Алтай-Кокса. Роман Попов и Елена Гололобова прошли обучение на площадке "Хочу быть предпринимателем" в направлении "Ты – предприниматель". В этом же направлении, но на площадке "Растущий бизнес", работал Антон Букин. А вот Екатерина Мордовина выбрала "Школу лидеров некоммерческих организаций" в направлении "Менеджмент".
В рамках форума "Алтай. Точки Роста – 2016" прошел традиционный конкурс молодежных проектов по нескольким направлениям. Первое место в номинации "Лучший социальный проект" занял заринчанин Вадим Чекряжев с проектом "Спорт без преград". Авторами этой идеи были работники Алтай-Кокса Денис Бердышев и Антон Букин. Именно они в прошлом году на этом же форуме представляли свой социальный проект "Здоровая нация", направленный на пропаганду здорового образа жизни, привлечение горожан к занятиям физкультурой. В рамках данного проекта Денис создал кроссфит-клуб "Святозар" и провел первый не только в Заринске, но и в Алтайском крае турнир по кроссфиту "Кубок вызова".
За год идея молодых заводчан была доработана Вадимом Чекряжевым. Этот парень, имеющий диагноз ДЦП, в течение нескольких месяцев упорно тренировался под руководством Дениса Бердышева, и уже в этом году в ходе форума смог продемонстрировать упражнения с гирей и отжимания. Результат произвел очень сильное впечатление на судейскую коллегию, которая стоя аплодировала целеустремленному Вадиму.
Участие молодых работников Алтай-Кокса в мероприятиях подобного уровня является продолжением кадровой политики предприятии. Здесь формируется кадровый резерв из наиболее активной, грамотной и инициативной молодежи. Для молодых сотрудников проводятся тестирования, тренинги по развитию управленческих навыков. Кроме того, на Алтай-Коксе постоянно организуются конкурсы профессионального мастерства "Лучший по профессии", корпоративные конкурсы "Мастер года", "Молодой лидер".
(входит в ) – одно из крупнейших коксохимических предприятий России. Компания выпускает также широкий спектр высококачественной химической продукции. Производственные мощности предприятия составляют 4,4 млн т кокса в сухом весе в год.