июнь 21, 2016
49% опрошенных молодых специалистов в Барнауле не стали бы устраиваться на госслужбу, потому что считают, что в этой сфере низкая зарплата. 45% думают, что получить место без наличия определённых связей почти невозможно. Таковы данные опроса HeadHunter и портала Career.ru.
Мужчина, галстук, костюм.
Открытые источники в Интернете (СС0)
Опрос проводили среди молодых специалистов Барнаула с целью выяснить, как они относятся к работе в органах государственной власти. Исследование показало, что органы государственной власти в глазах молодых специалистов не уступают по привлекательности коммерческим организациям, и даже превосходят их (39% против 35%). Сегодня в Барнауле в сфере "Государственная служба" один из самых высоких конкурсов на место: 28,8 резюме на одно предложение.
Среди тех, кто в настоящее время не работает, доля желающих трудиться в органах госвласти оказалась самой высокой. Самыми "нежелательными" сферами для начала карьеры оказались образовательные/научные учреждения и некоммерческие организации.
Главное преимущество работы в госучреждениях, по мнению опрошенных, - стабильность и постоянство. На втором месте среди положительных сторон - бонусы: премии, льготы и социальный пакет. Возможность карьерного роста в качестве преимущества работы в государственных органах выбрали 53% респондентов. 32% указали, что их привлекает возможность работать с влиятельными людьми, получая нужные связи.
Респондентам, желающим работать в госорганах, также задали вопрос о том, кто из федеральных чиновников является для них образцом. Лидерами среди министров оказались министр обороны Сергей Шойгу и министр иностранных дел Сергей Лавров.