август 5, 2016
По количеству вакансий в Барнауле достигнут докризисный уровень, а в некоторых сферах предложений стало еще больше. Таковы выводы сайта HeadHunter, который провел аналитику вакансий и резюме.
Студенты.
архив Алтайской академии экономики и права
Средний рост предложений этим летом составил +35% к данным прошлого года. Есть сферы, где рост предложений значительно опережает рыночные. Например, в сфере "Начало карьеры, студенты" вакансий стало больше на 184%, "Безопасность" +172%, "Управление персоналом, тренинги" +85%
При этом отмечается снижение заработной платы. Аналитики проекта "Банк данных заработных плат" изучили свою базу и выяснили, что среднее зарплаты с начала года упали на 1-2%. Больше всех потеряли руководители подразделений (-3,6%). У обычных работников без подчиненных зарплаты снизились примерно на 1%.
Еще одной тенденцией рынка труда в Барнауле аналитики называют рост числа удаленных вакансий. С начала года работодатели разместили в Барнауле уже почти столько же вакансий для удаленной работы, сколько было за весь прошлый год. Чаще всего эти предложения встречаются в сферах: "Информационные технологии", "Продажи", "Наука, образование", "Административный персонал" и "Банки".
Что касается конкуренции, еще весной на одно предложение на рынке претендовало более 5 соискателей, летом эта цифра снизилась до 4. Самыми конкурентными сферами, куда не так просто попасть соискателю, стали "Государственная служба" (23 резюме на одно вакантное место) "Юриспруденция" (более 8 резюме на одно предложение), "Начало карьеры, студенты" (6 соискателей на место).
Дарья Триппель