январь 13, 2017
В текущем году на "Алтай-Коксе" (входит в Группу НЛМК) пройдет 10 конкурсов профессионального мастерства, нацеленных на повышение престижа рабочих профессий, развитие технического творчества заводчан, мотивацию сотрудников к профессиональному росту.
Конкурс профмастерства.
архив ОАО "Алтай-Кокс"
В течение года представители основных рабочих специальностей продемонстрируют профессиональные навыки. Жюри оценит уровень компетентности конкурсантов в вопросах охраны труда, знания технологических параметров производственных процессов, действующих стандартов качества, скорость и точность выполнения производственных заданий.
Первый конкурс среди электрогазосварщиков состоится в марте. Позже будут определять лучших среди машинистов вагоноопрокидывателя, водителей автомобиля, электромонтеров, газовщиков, операторов пульта управления, слесарей-ремонтников, контролеров в производстве черных металлов. Также пройдет традиционный конкурс "Мастер года", нацеленный на повышение профессионализма и выявление опыта лучших руководителей среднего звена. Летом молодежь завода сможет продемонстрировать творческие и управленческие способности в конкурсе "Молодой лидер".
Создание стимулов и возможностей для профессионального развития и карьерного роста сотрудников – приоритетное направление кадровой политики на "Алтай-Коксе". На предприятии действуют программы обучения, подготовки и переподготовки персонала, развития кадрового резерва и т.п. Победители и призеры корпоративных конкурсов не только получают денежные премии, но и в приоритетном порядке направляются на повышение квалификации. Наиболее ответственных включают в кадровый резерв.
(входит в ) – одно из крупнейших коксохимических предприятий России. Компания выпускает также широкий спектр высококачественной химической продукции. Производственные мощности предприятия составляют 4,4 млн т кокса в сухом весе в год. Группа НЛМК в социальных сетях: , , , , .