январь 24, 2017
Администрация "Алтай-Кокса" (входит в Группу НЛМК) и профсоюзный комитет предприятия заключили коллективный договор на 2017-2019 годы. Этот основной документ, регулирующий социально-трудовые отношения.
Подписание коллективного договора на 2017-2019 годы.
архив ОАО "Алтай-Кокс"
В новой редакции коллективного договора сохранены все ранее действовавшие на предприятии социальные гарантии и льготы, и закреплены условия устойчивого роста благосостояния и социальной защищенности работников. Механизм повышения заработной платы в 2017 году предусматривает ежеквартальную индексацию часовых тарифных ставок и должностных окладов работников.
Среди основных направлений социальной политики предприятия – улучшение условий труда, выполнение оздоровительных программ, финансирование спортивно-массовых и праздничных мероприятий, содержание объектов общественного питания, организация летнего отдыха детей заводчан, помощь пенсионерам предприятия и др.
Взаимодействие "Алтай-Кокса" и профсоюзной организации основано на взаимном уважении и учете интересов сторон, что помогает в достижении социально-экономической стабильности, повышении уровня жизни наших работников и сохранении здорового климата в коллективе. "Алтай-Кокс" был и остается примером социально ориентированного бизнеса. За прошедшие три года на выполнение социальных программ и условий коллективного договора завод направил более 1,5 млрд рублей.
(входит в ) – одно из крупнейших коксохимических предприятий России. Компания выпускает также широкий спектр высококачественной химической продукции. Производственные мощности предприятия составляют 4,4 млн т кокса в сухом весе в год. Группа НЛМК в социальных сетях: , , , , .