апрель 19, 2017
У барнаульцев узнали причины их увольнения с работы. Самой популярной оказался "конфликт с начальством". При этом работодатели не согласны с этой формулировкой.
Работа.
Михаил Хаустов
Опрос провел сайт по поиску работы . В исследовании приняли участие 1452 жителя краевой столицы. 65% рассказали, что их хотя бы раз увольняли с работы по инициативе работодателя. 35% сообщили, что увольнялись по собственной инициативе.
Из уволенных 20% рассказали, что их попросили уйти с работы по сокращению штата, должности или из-за закрытия предприятия. При этом только 37% догадывались о грядущем сокращении. Остальные 63% сказали, что это решение работодателя стало для них неприятным сюрпризом.
Подавляющее большинство опрошенных считают свое сокращение несправедливым. Лишь 14% согласились с тем, что сокращение было заслуженным.
Также исследователи узнали, выплачивают ли работодатели при увольнении компенсации. 57% сказали, что их уволили вообще без выплат. Среди тех, кто получил компенсацию, самым популярным вариантом выплаты стал один суммарный месячный доход (23%). Также уволенным барнаульцам выплачивали два, три и более суммарных месячных доходов, оклад без премии и сумму, непривязанную к размеру средней зарплаты.