сентябрь 12, 2005
По словам председателя комитета Анатолия Мишина, концепция готовится на основе мониторинга обеспеченности предприятий профессиональными кадрами, использования трудовых ресурсов, трудоустройства выпускников учреждений профессионального образования.
Как сообщает пресс-служба администрации края, особое внимание в Концепции развития кадрового потенциала уделяется наиболее проблемным и значимым для края отраслям – сельскому хозяйству и промышленности. По результатам этой работы будет составлен План мероприятий по развитию кадрового потенциала.
«На рынке труда края есть серьезные проблемы, особенно в сельской местности, - отмечает Анатолий Мишин - В крае недостаточное количество рабочих мест, остается высоким уровень безработицы. Так, в 19 территориях края в конце 2004 года не было вакансий. Вместе с тем на рынке труда наблюдается дефицит рабочих кадров, а также специалистов на селе. Наоборот, в городах педагоги, инженеры, социологи, юристы, экономисты остаются невостребованными.
Также в планах администрации края - разработка территориальных и отраслевых Программ обеспечения и развития кадрового потенциала, а также балансов потребности во вводе дополнительных рабочих мест.
Об этом сообщает пресс-служба администрации края.