сентябрь 29, 2005
Зарплата в Барнауле выросла за первые шесть месяцев 2005 года на 20% и составила в среднем 6350 рублей среди крупных, средних и малых предприятий города. Рост зарплаты по году в целом должен составить 30% по сравнению с уровнем 2004 года. Об этом сообщил Михаил Шипицин, зам. главы администрации Барнаула, выступивший на сессии Городской Думы 28 сентября.
В прошлом году больше всего зарабатывали работники такой сферы как финансы, кредит, страхование и пенсионное обеспечение – 13724 руб. в месяц. Суммами в 8-10 тыс. руб. оплачивался труд работников на железнодорожном и авиационном транспорте, в отраслях связи, электроэнергетики, в организациях, осуществляющих операции с недвижимостью. В тоже же время ниже среднегородского уровня были зарплаты работников торговли, общественного питания, ЖКХ, здравоохранения и образования – в районе 4000 руб. Но самые низкий уровень оплаты труда (по крайней мере, официальный) – в малом бизнесе: там она чуть выше прожиточного минимума - около 3000 руб. в месяц (в 2004 году).
По словам Михаила Шипицина, зарплата должна будет вырасти в 2005 году не менее чем на 30%, в 2006 году – не менее чем на 25%. В 2007 году рост ее составит как минимум 25%. Таковы, по крайней мере, цели, намеченные принятой городскими депутатами «Программы повышения заработной платы работников в различных секторах экономики города на 2005-2007 годы». Администрация для достижения этих целей планирует продолжать практику заключения трехсторонних соглашений между администрацией, городским объединением работодателей и крайсовпрофом, индексировать зарплату в бюджетных организациях и ряд других мер.
По мнению депутата Юрия Фрица, задача увеличения оплаты труда в Барнауле распадается на две: первая – увеличение легально выплачиваемой зарплаты, вторая – собственно рост выплат работникам, который осуществляют предприятия. Работники зачастую сами заинтересованы в том, чтобы часть зарплат им выплачивалась «в черную», минуя налоги. Необходимо перевести получение заработных плат на пластиковые карточки и разъяснительная работа на предприятиях и в СМИ.
Надежда Скалон.