июнь 26, 2018
Подход к кадровой политике врио губернатора Алтайского края Виктора Томенко будет "достаточно жесткий", сообщил он 25 июня в Барнауле на заключительной площадке праймериз "Единой России" по выдвижению кандидата на пост главы региона. Томенко рассказал, почему команде не даст "цепляться за старое".
Виктор Томенко.
Анна Зайкова
Подход будет справедливый, но жесткий, сказал врио губернатора.
— Я человек сам к себе достаточно требовательный. И такие же отношения выстраиваю и со своими коллегами, и со своими подчиненными.
Томенко подчеркнул, что система управления в крае "создана добротная". По его словам, все вопросы, которые ставит жизнь, не находятся вне сферы чьих-то полномочий.
— Но эффективность этой работы надо повышать. Это должна быть постоянная работа, выявление слабых, узких мест. Ничего не бывает навсегда, застывшего. Если мы начинаем цепляться за старое, за прежние свои представления, то останавливаемся в развитии. Ничего хорошего из этого не выйдет. Это путь к отставанию, а значит, возможной деградации и ухудшению ситуации.
Врио губернатора пообещал, что принимать волюнтаристских, революционных решений не будет.
Одну из задач своим подчиненным он уже поставил — наладить прямое общение с жителями региона.
— Оно уже есть, где-то сегментарно развито. Но я общаюсь с людьми и чувствую запрос на прямой контакт, чтобы общение шло не формально, не для "галочки". У людей есть ожидание, чтобы им уделили внимание, чтобы решения, которые принимают органы власти, имели объяснение, из которого следует заключение об их справедливости и правильности.
Именно такое поведение должно вызвать у людей доверие. "А доверие — это базовая вещь, на которой можно построить серьезные проекты и свернуть буквально горы. А нет доверия — это путь к упадку", — резюмировал Виктор Томенко.