Работников в "золотом возрасте" зовут жаловаться на увольнения и занижение зарплат

июль 13, 2018

12 июля в алтайской гострудинспекции заработала "горячая линия" для работников предпенсионного возраста, которые сталкиваются с дискриминацией по возрасту: увольнением, занижение зарплат и т.п. Жаловаться призывают, в том числе, на своего работодателя.

Дискриминация по возрасту — распространенное явление, вот несколько самых типичных примеров.

• Отказ в приеме на работе исключительно из-за возраста - как правило, после 40-45 лет.
• Возрастные границы для претендентов на рабочее место.
• Более низкая зарплата, отсутствие ее роста, несмотря на квалификацию.
• Увольнение: нередко пенсионеры — первые кандидаты при сокращении штата.

И вот в Гострудинспекции предложили всем, кто сталкивается с нарушениями трудового законодательства в отношении работников предпенсионного возраста, звонить.

Телефон Государственной инспекции труда в Алтайском крае: 58-01-48. Для звонков с мобильного телефона: 7- 983- 548-01-48.

Защитой работников пенсионного и предпенсионного возраста Роструд планирует заняться и другим способом. Как пишут ,  Роструд готовит список предприятий с пожилыми коллективами и планирует прийти с проверкой на те из них, где намечается сокращение чтобы выяснить, все ли там по закону.

Эксперты «Ведомостей» полагают, что это в первую очередь могут быть машиностроительные, горнодобывающие предприятия и агрохолдинги: именно там занято много пожилых кадров.