июль 24, 2018
Минтруд заявил, что работает над усовершенствованием системы пособий для женщин, которые находятся в отпуске по уходу за ребенком. Ведомство рассматривает возможность сохранения зарплат декретницам. Если такие поправки примут, то уход за ребенком станет более привлекательным и для мужчин.
Дети.
Открытые источники в Интернете (СС0)
Традиционно с декретом ассоциируют женщин, но согласно Трудовому кодексу, отец может полностью или частично использовать отпуск по уходу за ребенком. И несмотря на недоумение и попытки дискриминации со стороны работодателей, некоторые мужчины пользуются этим правом. Altapress.ru спросил у мужской половины своих читателей, как они воспринимают такую возможность.
— Сам не задумывался над этим, и потребности пока такой нет, а вот подобный пример на моих глазах был. Когда по нашей организации поползли слухи о сокращениях, супруга одного моего коллеги очень кстати забеременела. Он оформил отпуск по уходу за ребенком. Это помогло ему избежать увольнения и долго получать приличное пособие. При этом с ребенком сидела жена, а он неофициально выполнял проектные работы для других компаний. Это позволило семье сохранить приемлемый уровень дохода и воспитывать ребенка.
И коллеги, и руководство понимали, что человек использует ситуацию для сохранения рабочего места. Но с юридической точки зрения придраться к нему было нельзя. В итоге, выйдя из декрета, сотрудник все-таки уволился — нашел место получше.
— Я уже уходил в декрет 13 лет назад. Тогда зарплата моей супруги была выше, чем моя. Поэтому она не ушла в отпуск по уходу за ребенком, а взяла больничный на четыре месяца. За это время дочь перестала сильно зависеть от грудного вскармливания, мы начали использовать молочные смеси. Плюс жена работала не до 18 вечера, а часов до 14-15 (она учитель). Поэтому мы отлично справлялись. Я делал домашнюю работу по дому, готовил еду, спал в обед с ребенком. Шикарное было время, я вам скажу. К 1,5 годам дочь пошла в детский сад, а я вышел на работу.
Работодатель, помню, был в шоке и даже сначала пытался доказать, что я не могу уйти в декрет. Но, понятное дело, против Трудового кодекса не попрешь. Я бы с удовольствием еще раз повторил этот опыт, но мы пока планируем новых детей.
— Я не вижу ничего зазорного в том, чтобы посидеть в декрете. Так что в этом смысле развязанную женщинами борьбу за равноправие можно считать законченной. Женщины не только победили, но и окончательно захватили нас в плен. Но проблема вот в чем. Я не хочу идти в декрет не потому, что мужики будут косо смотреть, просто скучно так много времени проводить с ребенком. Надо же стирать, вытирать попу, а то и вовсе привязывать себе искусственную грудь, чтобы накормить малыша смесью. Мне такое времяпрепровождение неинтересно. Куда лучше днем ругаться с начальством на планерках, а по вечерам гонять в футбол. Так что, если бы моя возлюбленная предложила мне уйти в декрет, я бы сделал все возможное, чтобы переложить ответственность обратно на нее.