ноябрь 8, 2019
За последний год в России подавляющее большинство фирм смогли поднять работу своим сотрудникам. Самые большие прибавки получили топ-менеджеры, а не рядовые сотрудники компаний.
Бизнес. Деньги.
СС0
«Сильнее всего (на 8%) увеличились оклады топ-менеджеров компаний. Траты на жалованье среднему и старшему звену управления, а также рядовым специалистам и вспомогательному персоналу выросли на 6%. В общей сложности зарплаты работникам с мая 2018 года по апрель 2019-го подняло 83% опрошенных компаний. Фонд оплаты труда при этом вырос в среднем на 6,4%», — пишет газета «» со ссылкой на итоги исследования аудиторской компании Ernst & Young.
Между тем рост фонда оплаты труда в РФ несущественен и провоцирует социальное неравенство.
Также выяснилось, что в ближайшее время четверть предприятий страны планирует увеличение штата, ura.ru.
Кроме того, в России нарастает тренд на дистанционную занятость: такой вариант предложила подчиненным треть работодателей.