февраль 20, 2020
В редакцию altapress.ru обратилась читательница с вопросом: «Правда ли, что теперь можно привлечь работодателя к уголовной ответственности при задержке зарплаты?». Мы разобрались – объясняем.
Долги.
СС0
Адвокат Сергей Беззубенко объяснил, что уголовная ответственность руководителей организации или работодателей-физических лиц установлена в Уголовном кодексе РФ еще с 2011 года.
Наказуемой по УК РФ является частичная невыплата (больше половины оговоренной суммы) зарплаты, пенсий, стипендий, пособий свыше трех месяцев, совершенная из личной заинтересованности руководства организации. А также полная невыплата свыше двух месяцев.
С января 2019 года в УК РФ появилось новое положение. При условии, если работодатель совершил такое преступление впервые, он может быть освобожден от уголовной ответственности, если в полном объеме погасит задолженность.
Свое обращение в рубрику «Народный вопрос» можно составить на нашем сайте, заглянув в любой из материалов. В конце каждой публикации для читателей работает активная ссылка «Задать вопрос». Нажав на нее, читатель попадет в вопросную форму, которую нужно заполнить и направить в адрес редакции. Мы постараемся ответить на все ваши вопросы.