сентябрь 24, 2020
На дистанционную работу не будет распространяться норма о том, что сотрудник может быть уволен за появление пьяным на рабочем месте, следует из рабочей версии поправок к законопроекту об удаленной работе, пишут «Известия».
Вебинар. Ноутбук.
СС0
Документ предложен депутатской рабочей группой, которая корректирует законопроект ко второму чтению.
В нее входят представители Госдумы, Минтруда, организаций профсоюзов и работодателей, эксперты.
Речь идет о промежуточном варианте поправок, он будет обсуждаться на совещании 24 сентября.
Также документ предусматривает, что сотрудника на «удаленке» нельзя будет уволить за прогул в традиционном понимании — отсутствие на рабочем месте в течение всего рабочего дня или смены, bfm.ru.
Расстаться же с работником по инициативе компании можно, если он не выходит на связь «более чем на один рабочий день установленного срока».