сентябрь 20, 2021
Пятеро первокурсников строительно-технологического факультета Алтайского государственного технического университета будут учиться в рамках целевого набора от ГК «Союз». При хорошей успеваемости будущие бакалавры будут получать от компании стипендии в размере пяти тысяч рублей.
Владимир Отмашкин встретился со студентами АлтГТУ.
Ирина Пергаева.
Договоры целевики подписали во время встречи руководства «Союза» со студентами АлтГТУ. О том, какие еще бонусы приберег для обучающихся своего родного вуза гендиректор группы компаний Владимир Отмашкин — в материале altapress.ru.
Претендентов на обучение по целевому направлению от группы компаний отбирали еще на стадии их поступления в вуз. Среди нескольких десятков абитуриентов выбрали пять человек, проявивших свою заинтересованность не только в освоении профессии, но и дальнейшей работе в «Союзе».
Отбор проводил Владимир Отмашкин. Перед тем, как сделать непростой выбор, гендиректор одной из крупнейших компаний Алтайского края лично познакомился с каждым претендентом, оценив потенциал каждого.
«Начиная с этого года в сотрудничестве с университетом мы начнем повышать кадровый потенциал предприятия. И это, действительно, уникальная возможность. Мы будем „выращивать“ квалифицированных специалистов с теми навыками и компетенциями, которые необходимы именно нам», рассказал altapress.ru гендиректор ГК «Союз».
Факт целевого обучения от компании не является для стипендиатов стопроцентной гарантией трудоустройства на предприятия ГК «Союз». Студентам предстоит хорошо себя показать в первую очередь на производстве, а не только на занятиях в аудиториях.
«На первом этапе еще очень сложно сказать, что получится из наших стипендиатов. Об этом можно будет судить только в процессе работы: как они будут учиться, проходить практику, писать курсовые. Не факт, что все дойдут до конца. Ребятам предстоит максимально проявить себя, показать свою заинтересованность и желание работать», заметил Отмашкин.
К каждому студенту будет прикреплен куратор, который займется «выращиванием» будущего специалиста. В течение первых трех лет студентов обучат основам профессии, а перед выпуском их начнут готовить для работы на конкретном рабочем месте. В итоге на предприятиях ГК «Союз» появятся молодые квалифицированные кадры уже с опытом работы.
Ученический договор предлагает те же социальные гарантии, что и работникам. При условии хорошей успеваемости студенты получат базовую стипендию в пять тысяч рублей. За инициативу и особые достижения студентов ждет финансовое поощрение в виде бонусов и премий. В рамках договора предусматривается производственная практика, в том числе на предприятиях ГК «Союз» в Новосибирске и Санкт-Петербурге.
Владимир Отмашкин во время встречи с первокурсниками АлтГТУ не раз подчеркивал, что список стипендиатов не окончательный. Любой студент при желании и должном рвении может его пополнить. Курс при этом не имеет значение.
«Ребята, которые подписали ученические договоры — уже часть команды «Союза». И это не предел. Двери нашего предприятия открыты. То, что мы сегодня делаем — только начало, поэтому приходите, заявляйте о себе и своем желании стать частью «Союза». Мы рассмотрим все заявки», обратился к студентам Отмашкин.
Данное событие это свидетельство того, что работа со студентами стала одним из больших направлений кадровой политики компании.
«Мы будем участвовать в процессе подготовки специалистов, чтобы после завершения обучения в вузе вы пришли к нам настоящими, подготовленными, квалифицированными специалистами на конкретное рабочее место», добавил Отмашкин во время обращения к студентам АлтГТУ.
По его словам, важным условием для компании является создание комфортных условий труда. В «Союзе» внимательно относятся к интересам сотрудников. Сегодня его работники помимо стандартного набора социальных гарантий, бесплатно обедают в столовых (продукты предоставляет собственное сельскохозяйственное направление «Союза»), поощряются за особые достижения. В этом году в ГК появилась новая традиция — дарить квартиры трем особо отличившимся сотрудникам.
ГК «Союз» - крупная разнопрофильная компания, включающая разные направления. Это не только возведение жилых домов, но и производство стройматериалов, конструкций, а также сельское хозяйство. Сегодня на предприятия группы компаний требуются строители, производственники, механики, энергетики, агрономы, ветеринары, сварщики, конструкторы машиностроения и т. д.