ноябрь 17, 2021
Этот подход становится все популярнее в IT-сфере: компании чаще берут новых сотрудников на удаленную работу.
Работа из дома стала более популярной за последний год.
Фото: архив Контура.
Почти половина офисных работников (43% респондентов) хотят работать в удаленном формате. К такому выводу исследование ABBYY в 2021 году. Бизнес поддерживает тренд, и всё больше компаний предлагают соискателям полноценную возможность работать из дома.
предлагает Контур. Такой формат работы появился у консультантов техподдержки. Мы поговорили с сотрудниками компании и узнали, как они относятся к домашнему офису, и как проходит их адаптация к новым условиям.
Контур - экосистема продуктов для бизнеса. С 1988 года продукты Контура помогают клиентам тратить меньше времени на рутину, делают общение с госорганами проще и прозрачнее. IT–разработчик создает сервисы как для себя: с вниманием к деталям, поэтому их решениями пользуются 2,2 млн компаний в России и за рубежом.
Преимуществ у удаленки много: экономия времени и денег на дорогу, привычная среда своего дома. Алена Петрик работает в техподдержке Контура больше года, на удаленку перешла в октябре 2020-го:
— Мне не нужно добираться до работы, поэтому я могу подольше поспать. А еще я не трачу время на выбор одежды в офис, сборы, а сэкономленное время могу посвятить хобби. Перебравшись домой, я обратила внимание, насколько тут тихо, и это плюс к возможности сосредотачиваться для выполнения своих обязанностей, - говорит Алена.
Если у вас есть желание стать частью IT-компании, то не переживайте, если вы не программист или не имеете опыта в этой сфере. Контур готов к работе со специалистами с разным опытом или даже без него. Контур — среда для развития профессионалов, поэтому здесь выстроена сильная система адаптации. Она разрабатывается индивидуально для каждой сферы работы и помогает освоить новую профессию в короткие сроки. Возраст и опыт кандидата не важен.
В период пандемии Контур разработал новую систему дистанционного обучения: образовательные курсы, онлайн-мероприятия, обмен опытом с коллегами. Во время обучения у нового сотрудника появляется наставник: он помогает в сложных ситуациях, отвечает на возникающие вопросы и поддерживает.
— Адаптация прошла весело и легко, я остался доволен. Я сдружился с наставником и закончил курсы по особенностям продукта. На удаленке я также много общаюсь со своей командой и руководителями. Приятно было узнать, что в Контуре нет давления иерархии, здесь не принято ставить себя выше остальных, — говорит Алексей, сотрудник техподдержки Контура.
Когда возможность удаленной работы стала реальностью, 896 сотрудников техподдержки Контура перешли на работу из дома. С первого дня на удаленку вышел 101 человек. К концу года количество новых сотрудников на удаленке может вырасти еще на 56 человек. Узнать подробности об условиях работы в техподдержке можно .
Адрес: Барнаул, пр-кт. Строителей, 117, вход № 1, 2-й этаж
Телефон: 8 (385) 256-04-24