Эксперты: зарплата женщин в России до 69% меньше, чем у мужчин

июнь 27, 2022

На сколько отличается зарплата женщин и мужчин в России, подсчитали ученые НИУ ВШЭ, пишет РБК.

По данным исследователей, мужчины зарабатывают больше, чем женщины, в среднем на 37,3%. При этом разрыв между мужчинами и женщинами, работающими по найму, варьируется от 5 до 69%.

Что влияет на разницу в оплате труда

• Разные структуры заработных плат. Женщины высокой квалификации получают более высокую надбавку к зарплате, чем мужчины, у которых имеются те же навыки. Разница в оплате труда уменьшается. Однако, если женщина и мужчина низкоквалифицированы, ситуация меняется. Она получит меньшую «отдачу» для заработка, чем он.
• Семейное положение. В НИУ ВШЭ отметили, что женщины за материнство получают «штраф», а мужчины «зарплатную премию».

• Личностные качества. По сравнению с мужчинами женщины склонны меньше ценить деньги, конкурировать и рисковать, говорится в исследовании. А женская самооценка, считают ученые, более низкая.
• Размер предприятия. В крупных компаниях женщины обычно получают больше мужчин. Но, когда дело касается руководящих должностей, скорее всего на них окажутся мужчины. Это и приводит к разрыву в размерах заработных плат.
• Отрасль и профессия. До сих пор существует разница между «женскими» и «мужскими» профессиями. За первую обычно платят меньше. Однако из-за возросшего интереса к сферам обслуживания и IT-специальностям гендерная сегрегация постепенно сходит на «нет».

Причины неравенства

По мнению экспертов, это связано с патриархальным укладом жизни. В России неравенство прослеживается даже в уровне занятости.

Елена Хейфец,
ведущий эксперт направления «экономика и социальное развитие» ЦСР:

В нашей стране доля женщин от общей численности населения достигает 54%, мужчин — 46%, при этом уровень занятости среди трудоспособных женщин составляет немного более половины, а среди мужчин — примерно 70%.