май 13, 2024
Одно из старейших предприятий края — Барнаульский котельный завод «Сибэнергомаш-БКЗ» — продолжает расширять производство и увеличивает объемы выпускаемой продукции. С 2023 года завод выступает стратегическим партнером лидера инфраструктурного строительства страны — акционерного общества «Группа компаний «ЕКС».
Барнаульский котельный завод «Сибэнергомаш-БКЗ».
Фото: Максим Наземцев.
В команду «Сибэнергомаш-БКЗ» . Завод был и остается кузницей кадров, взрастившей не одно поколение профессионалов, преданных своему делу.
Те, кто здесь уже трудятся, уверены, что сделали правильный выбор: достойная зарплата и перспективы для профессионального и личного развития — главные их аргументы. Но есть и другие — рассказываем, какие.
Если у вас еще нет друзей на заводе «Сибэнергомаш-БКЗ», зайдите на его страничку в соцсети «ВКонтакте». Там вы узнаете все главные новости о предприятии и его насыщенной жизни.
Одна из последних — участие в международной выставке «ИННОПРОМ» в Ташкенте и десятках проведенных там встреч и переговоров.
Почему это важно? Подобные события подчеркивают высокий интерес рынка к продукции завода — котельному оборудованию, промышленным вентиляторам и дымососам.
Это подтверждает и статистика. Завод уверенно рос последние несколько лет. Только в 2023 году прирост производства котельного оборудования составил 20%, рассказали в минпромэнерго края. .
Наш завод — непотопляемый, — объясняет Александр Посаженников, начальник центральной заводской лаборатории на страничке предприятия. — В России суровые зимы, нужна энергия, тепло. У нас в стране всего три таких крупных предприятия: в Барнауле, Таганроге и Подольске. Наша продукция востребована. Завод сейчас активно развивается и, мне кажется, дальше будет только лучше.
Там же, на страничке во «ВКонтакте», вы узнаете, почему еще этот завод выбрали его сотрудники.
Работа интересная и разнообразная, — говорит, например, Денис Посаженников.
Я настолько люблю свою работу, что не вижу в ней никаких минусов. Если сложно — значит, становится интереснее, если что-то непонятно — значит, есть возможность узнать что-то новое, — рассказывает Анна Калюжная из службы реализации проектов.
Сергей Морозов, заместитель начальника отдела технического контроля, говорит: нравится масштаб, большое производство. Другие добавляют: здорово, что завод покупает новое современное оборудование.
В разговоре с нашим корреспондентом многие сотрудники объяснили: предприятие гарантирует официальное трудоустройство и платит только белую зарплату, и, стало быть, в будущем проблем с пенсией не будет.
Причем с 1 октября 2023 года окладная часть у основного производственного персонала существенно повысилась, так что в итоге оплата труда возросла на 25-40%. А с 1 ноября абсолютно все сотрудники завода обедают на предприятии бесплатно.
Соцпакет на котельном заводе, как и зарплата, тоже очень конкурентоспособный, добавили наши собеседники. Но, пожалуй, важнее всего сам подход к кадровой политике: на заводе уверены, что вложения в людей, в их развитие и рост — самые эффективные.
У нас ценят сотрудников и стараются всесторонне подходить к вопросам их развития и адаптации в профессии и на предприятии в целом, — рассказала директор по персоналу и социальным вопросам Ольга Сабанцева.
Так, на предприятии регулярно проводят профподготовку и переподготовку рабочих по основным и смежным профессиям и реализуют программы повышения квалификации по разным направлениям.
Школа наставничества на заводе — это второй колледж и даже второй университет. Новички, включая молодежь без опыта, нарабатывают под руководством наставников-профессионалов все нужные навыки и адаптируются к новому месту работы.
Неудивительно, что «Сибэнергомаш-БКЗ» стал для многих выпускников техникумов и вузов работой №1.
«Сибэнергомаш-БКЗ» в этом смысле не отстает от трендов — вовлекает сотрудников в корпоративный спорт и дает им возможности вести активный образ жизни. Например, арендует залы для своих сотрудников-спортсменов и помогает участвовать в спартакиадах и турнирах.
Общие достижения и будущие победы — фундамент для сплочения коллектива завода, а игры дарят яркие и запоминающиеся впечатления.
Снова поделимся хорошими новостями: 13 апреля ведущий инженер-конструктор котельного оборудования «Сибэнергомаш-БКЗ» Игорь Карачев занял почетное 3-е место в турнире по настольному теннису, в котором бились 350 игроков.
А в марте электросварщик Василий Васильев и каменщик-огнеупорщик Сергей Колесников поучаствовали в Международной шахматной онлайн бизнес-лиге турнира «Кубок промышленности — 2024».
В нем сражались 49 команд из России и дружественных стран — команда котельщиков добилась второго места. А в будущем ожидается много новых побед — возможно, уже с вашим участием.
Как связаться с предприятием: