июнь 23, 2024
Полностью компенсировать неиспользованный отпуск деньгами россияне могут только при увольнении, сообщает Lenta.ru.
Однако в этом правиле есть исключения. При ненормированном графике работник имеет право на 28 дней отпуска и три дополнительных. Последние можно компенсировать деньгами по желанию сотрудника.
В остальных случаях получить компенсацию можно только при увольнении.