июль 15, 2024
В этом году «День Сибирского поля» в Алтайском крае прошел под знаком юбилейной даты — 70-летия освоения целинных и залежных земель. История Алтайского шинного комбината, основанного в 1956 году, неразрывно связана с этим важным для страны периодом. Несмотря на диверсификацию производства, по пути которой в последние годы идет предприятие, выпуск шин для сельскохозяйственной техники остается ведущим направлением.
Алтайский шинный комбинат на «Дне Сибирского поля».
Фото: Дмитрий Лямзин.
На выставке компания представила индустриальные и сельскохозяйственные шины, разместив их на инновационном стенде, разработанном специально для этого мероприятия. Эксклюзивные диваны с шинами стали изюминкой, а яркие баннеры с техникой на шинах Алтайского комбината подчеркнули тематику «Дня Сибирского поля» в общей концепции.
Зона со сценой и ведущим предлагала гостям развлекательную программу. Конкурсы и подарки сделали мероприятие ярким и запоминающимся. Среди участников были и дети. Возможно, кто-то из тех, кто испытал свою силу при поднятии шин на счет, повзрослев, придет работать в коллектив АШК.
Ассортимент продукции современного Алтайского шинного комбината включает в себя более 400 моделей шин различного назначения — для грузовой, индустриальной и даже авиационной техники. Но сельскохозяйственное направление, как выразился генеральный директор АШК Владимир Балабанов, остается «коньком». Именно в этом сегменте предприятие, созданное в годы освоения целины, в современной истории занимает первое место в стране, производя 30% от всего объема шин для сельхозтехники в стране.
Ежегодно комбинат выпускает более 200 тыс. шин 180 моделей для аграрного сектора страны. Оптовые поставки идут для комплектации сельхозтехники на такие машиностроительные гиганты, как Ростсельмаш, Петербургский тракторный завод, Минский тракторный завод, Гомсельмаш и другие, а также осуществляется розничная реализация для нужд аграриев разных регионов России.
Гендиректор признается, что, несмотря на то, что предприятие крепко заняло свою нишу, АШК есть еще куда расти и есть к чему стремиться. Это касается не только увеличения объемов производства, но и дальнейшего повышения качества продукции, надежности при эксплуатации. Предприятие ведет научно-исследовательские работы, направленные на импортозамещение.
Залог успеха предприятия — это гибкость, умение оперативно подстраиваться под запросы потребителей, — говорит Владимир Балабанов, — Отечественное машиностроение не стоит на месте, и мы стремимся идти в ногу с ним. Есть понимание, что те показатели, которые нам удалось достичь, еще не предел. Рынок не терпит стагнации, особенно в современных реалиях.
С этой целью комбинат реализует инвестиционный проект, который включает в себя замену и модернизацию производственных линий, переход на современные технологии. повышение безопасности и охраны труда. Отдельная тема – поиск новых рынков реализации.
Как дополнил руководитель отдела продаж АШК Андрей Гусев, в числе ключевых конкурентных преимуществ шинного комбината можно назвать также развитую филиальную сеть по всей стране, оперативные сроки поставок, решение возникших вопросов, реагирование на рекламации, постгарантийное обслуживание и, конечно, качество и цена.
Наши филиалы работают не только в Сибирском федеральном округе, но и в Европейских, Южных регионах России,— поделился Гусев Андрей, руководитель отдела продаж, — Везде есть складские помещения, укомплектованные всеми необходимыми запасами. Кроме того, налажен экспорт в 20 стран мира. Главное мы всегда держим руку на пульсе, чтобы оперативно реагировать на запросы потребителей.
Но все же, как подчеркнул Владимир Балабанов, кадры — главный потенциал любого предприятия и важно, с его слов, чтобы персонал чувствовал себя комфортно, социальнозащищенно, был членом единой команды.
Все мы видим насколько сложная сложилась ситуация на кадровом рынке. Чтобы быть конкурентоспособными, нужно создавать достойные условия труда, реализовывать социальные программы, позволяющие не только привлечь, но и закрепить молодежь, — пояснил руководитель предприятия.
Он добавил, что касается материальной составляющей, то Алтайский шинный комбинат четко следит за зарплатными тенденциями, складывающимися в промышленной отрасли, стремясь не отставать, а по некоторым позициям предлагать и выше, чем коллеги. Плюсом стимулирующие выплаты, квартальные премии, материальная помощь в различных жизненных ситуациях.
Но руководство понимает, что только финансовой составляющей кадры не удержать. Персоналу, особенно молодому поколению, важны корпоративные ценности, возможности кадрового и профессионального роста, защищенности, гарантии на будущее..
Промышленники уже давно поняли, что в современных условиях мало найти и закрепить кадры. Нужно, как говорится, их взращивать самим, желательно начинать со школьной скамьи. В этом направлении активно работает и Алтайский шинный комбинат. Его двери открыты для учащихся средних, средне-специальных и высших учебных заведений. В рамках проекта «Открытая промышленность» ребята могут познакомиться со всеми этапами производства шин различных моделей, непосредственно погрузившись в производственный процесс.
На самом деле — это сложный, многоступенчатый, но очень увлекательный процесс. Юные гости могут увидеть, как из каучука с добавлением других химических элементов получаются шины высотой с их рост, а то и выше. Кроме того, они могут и попробовать себя в деле, а в дальнейшем, как мы надеемся, придут к нам на производство. Общаясь с ними, мы видим много перспективных ребят и готовы вкладывать в их потенциал, — говорит гендиректор.
Балабанов отмечает, что трудоустраиваться приходят, как правило, ребята уже получившие профессию по профилю. С этой целью комбинат тесно сотрудничает с Алтайским государственным техническим университетом им. Ползунова и Алтайским госуниверситетом, привлекая студентов на производственную практику.
Но и, учитывая специфику производства, современное высокотехнологичное оборудование на котором предстоит работать выпускникам, тонкости профессии они постигают уже на предприятии, проходя дополнительную подготовку. Сохранилась в АШК и система наставничества, когда опытные коллеги сопровождают новичков. В планах открыть учебные производственные классы, где будут обучать персонал рабочим специальностям.
При стремлении и желании молодые сотрудники, которые в свое время не имели возможность получить высшее образование, могут при поддержке предприятия поступить в вуз и стать дипломированными специалистами, что откроит им новые кадровые перспективы, а предприятию даст высококвалифицированных специалистов, которые сегодня на рынке труда на вес золота.
За почти семь десятков лет шинный комбинат пережил разные, бывало и трудные времена. Но выстоял. И сейчас несмотря ни на что, не только твердо стоит на ногах, но и уверенно развивается. Все это, считает Владимир Балабанов, благодаря тем людям, которые составляют костяк предприятия, искренне преданы комбинату, за кем тянется молодежь, перенимая опыт и знания.
С такими кадрами, уверен, мы будем развиваться несмотря ни на какие внешнеполитические, экономические перипетии. А преемственность поколений — ключевой фактор того, что у компании есть перспективы, есть будущее, — подчеркнул он.
На «Дне Сибирского поля» Алтайский шинный комбинат в очередной раз продемонстрировал свой потенциал, представив 19 моделей шин для индустриального и сельхозназначения.
Брендированная зона, конкурсы и подарки привлекали гостей мероприятия.