Мероприятие состоялось 28 августа на семейном фестивале «Алтайские бренды. Продукты для здоровья».
Александр Вагенлейтер рассказал про обучение сотрудников инструментам бережливого производства в рамках национального проекта «Производительность труда», а также представил результаты проектов, реализованных в рамках нацпроекта в Алтайском крае.
Помимо проблемы дефицита кадров руководитель РЦК также указал на необходимость их удержания в компании. Отметив, что на сегодня ни привлекательный соц. пакет, ни даже повышенный уровень зарплаты не гарантируют удержание людей в компании в долгосрочной перспективе. Пояснив, что этому могут способствовать руководители организаций и инструменты национального проекта.
Необходимо направлять правильные усилия на удержание тех, кто только пришел работать в компанию, а также тех, кто уже работает в ней некоторое время. Например, по первым может помочь четкий план с конкретными задачами и результатом, по которому сотрудники должны знать и сделать, то, что от них требуется. Руководителям необходимо отслеживать эти результаты на периодической основе, встречаясь и обсуждая проделанную работу, а также заботиться об окружении, с которым новичок будет взаимодействовать в процессе. По вторым необходим правильный план их работы, по которому сотрудники должны не только знать, но и понимать, что и зачем они делают. Не говоря о том, что должны быть созданы все необходимые условия для достижения ими поставленных целей, плюс мотивация и система контроля достижения задач с обратной связью своим сотрудникам, - подчеркнул спикер.
По словам Александра Вагенлейтера, с новыми сотрудниками необходимо периодически разговаривать, причем не только как с подчиненным, обсуждать какие задачи их мотивируют и почему.
Вне всяких сомнений самим руководителям надо не забывать о своем развитии в этих вопросах, дополнил руководитель Регионального центра компетенций.
Мероприятие проходило при поддержке Управления Алтайского края по пищевой, перерабатывающей, фармацевтической промышленности и биотехнологиям, Управления по труду и занятости Алтайского края и Министерства образования и науки Алтайского края.
СПРАВКА
Национальный проект «Производительность труда» имеет главной целью обеспечение роста производительности труда на средних и крупных предприятиях базовых несырьевых отраслей экономики. Принять участие в национальном проекте могут компании с объемом годовой выручки от 400 млн. рублей, относящиеся к базовым несырьевым отраслям экономики (обрабатывающее производство; строительство; транспортировка и хранение; сельское, лесное хозяйство, охота, рыболовство и рыбоводство, торговля).
Самое важное - в нашем Telegram-канале
