Участниками мероприятия стали студенты, которые обучаются по двум специальностям — «Инфокоммуникационные сети и системы связи» и «Сетевые и системные администраторы». «Ростелеком» представляли члены Молодежного совета Алтайского филиала компании: ведущий инженер отдела планирования технической инфраструктуры Александр Поташов и ведущий менеджер по работе с холдингами Владислав Курочкин. Сотрудники федерального оператора сообщили о востребованных профессиях, условиях трудоустройства и поделились тем, как проходит их корпоративная жизнь.
Сегодня в «Ростелекоме» работают 115 тысяч сотрудников, 39% из которых — женщины. В 2022 году по этому показателю провайдер цифровых услуг и решений был включен в индекс гендерного равенства Bloomberg (Bloomberg Gender Equality Index, GEI (Блумберг Гендер Эевалити Индекс)). В 2023 году компания во второй раз вошла в число лучших работодателей России по версии издания Forbes (Форбс), поднявшись из категории «золото» в «платину».
«Ростелеком» для соискателей работы ежемесячно открывает в среднем 9 000 вакансий. Выступившие на встрече спикеры назвали среди преимуществ работодателя расширенный соцпакет (медицинская страховка, жилищная и пенсионная программы, выплаты на рождение ребенка, материальная помощь), а также стабильный доход, удобный график и отсутствие карьерных потолков.
Студентам рассказали, что трудоустроиться в «Ростелеком» можно и без опыта, с обучением уже на рабочем месте. Всем сотрудникам доступны корпоративный онлайн-университет, электронная библиотека, вебинары от ведущих российских бизнес-тренеров и участие в совместных программах с вузами. «Вишенкой на торте» были названы скидки при подключении к услугам компании и предложениям партнеров, а еще — возможность удаленной занятости и отсутствие жестких требований к дресс-коду.
HR - бизнес-партнер Алтайского филиала «Ростелекома» Ирина Виноградова:
Мы заинтересованы в привлечении молодых специалистов, готовых развиваться вместе с нами. На встречах со студентами, в первую очередь, стараемся показать перспективы карьерного и профессионального роста в нашей компании. Надеемся, что скоро увидим этих ребят в своей команде.
Заместитель директора Алтайского архитектурно-строительного колледжа по учебной работе Галина Заболотникова:
«Ростелеком» предложил нашим студентам пройти в следующем году производственную практику. Это вызвало большой интерес и оживление в аудитории. Мы также рассчитываем на возможности профстажировки у оператора преподавателей колледжа. И, конечно, очень благодарны за проведенную встречу.
16+
Самое важное - в нашем Telegram-канале
