июль 3, 2008
Российские чиновники предлагают исключить лишние социальные гарантии у граждан России. Такие, например, как длительный отпуск и отпуск для получения образования.
Работодатель предоставляет работником слишком много соцгарантий, а потом страдает от дефицита кадров или от низкой производительности труда, считают в Минздравсоцразвития России. Чтобы свести к минимуму эти потери, в Министерство предлагает убрать из Трудового кодекса "лишние", на их взгляд гарантии.
Как пишет "Коммерсант", примером таких излишек являются длинные отпуска. Работник из отдела бухгалтерии, например, может спокойно взять оплачиваемый отпуск, чтобы получить непрофильное художественное образование, а работодателю от такого "второго высшего" одни издержки.
С низкой производительностью в Минздравсоцразвития готовы бороться и с помощью повышения зарплаты. Минимальная зарлата с 1 января следующего года увеличится, а зарплаты в госсекторе выростут на 30%. Это должно повлечь и увеличение зарплат в бизнесе. Кроме этого, Минздравсоцразвитие планирует увеличить тарифы на социальное страхование.
Если сегодня не предпринимать никаких мер, то через 12 лет в России будет не хватать 20 миллионов квалифицированных сотрудников. Если предлагаемый план будет реализован, то дефицит специалистов будет практически сведен к нулю.