Женщину уволили, ааботодатель не предложил сотруднице вакантные места, которые занимали совместители. Тем самым он нарушил трудовое законодательство.
Прокурор подал иск в суд о восстановлении сотрудницы на работе, выплате зарплаты за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда. Суд первой инстанции отказал. Прокурор обжаловал это решение.
Алтайский краевой суд отменил решение суда первой инстанции и удовлетворил иск прокурора. Права сотрудницы полностью восстановили.
Самое важное - в нашем Telegram-канале
