«Космический» 2024 год. Один из старейших заводов-юбиляров Алтая бьет рекорды

январь 23, 2025

Для АПЗ «Ротор» 2024 год стал знаковым. Предприятие не только отметило 65-летие, но и сделало значительный рывок в производственном развитии. Завод расширил сотрудничество с «Роскосмосом», увеличил выпуск продукции специального назначения и укрепил кадровый потенциал. Подробнее об итогах работы алтайского гиганта — в нашем материале.

65 лет успеха и модернизации

Юбилейный год «Ротора» ознаменовался масштабной модернизацией цехов механической обработки. Эти изменения позволили увеличить производительность труда. По итогам года объем производства продукции специального назначения вырос на 38,2%, а ее доля в общем объеме достигла 83%.

Ключевым событием стало то, что завод получил лицензию госкорпорации «Роскосмос» и заключил договор с «Информационными спутниковыми системами». Это открывает заводу новые возможности в производстве комплектующих для космической отрасли.

На базе завода работает Алтайское региональное отделение «Союза машиностроителей России».

«Мы гордимся нашей командой и нашими достижениями. Мы уверены, что совместными усилиями всего коллектива сможем успешно достичь поставленных целей и в будущем. Высокоорганизованный коллектив нашего предприятия, а также интеллект и квалификация людей, создающих славу завода, были и остаются нашей главной ценностью», — отметил генеральный директор АПЗ «Ротор» Максим Коновалов.

Свежие кадры и награды

Завод не только наращивает производственные мощности, но и активно привлекает молодых специалистов. В 2024 году «Ротор» одержал победу во Всероссийском конкурсе лучших практик трудоустройства молодежи в номинации «Партнерство в развитии профессиональных компетенций». Завод обошел 110 предприятий со всей России и получил награду в Министерстве труда и социальной защиты.

«Трудоустройство молодых специалистов — это сложная и многозадачная работа, требующая не только глубокого понимания процессов, но и системного подхода, основанного на четко выстроенной стратегии. Победа в конкурсе стала возможной благодаря командной работе и общему стремлению создать на заводе комфортную рабочую атмосферу и возможности для профессионального роста. Мы намерены продолжать развивать нашу практику», — заявил Максим Коновалов.

Также завод подтвердил статус лучшего социально ответственного работодателя года, выиграв краевой конкурс «За развитие кадрового потенциала».

В течение 2024 года на завод пришли работать 228 человек. Среди них немало и молодежи.

Люди и профессиональный рост

В 2024 году на заводе выросла заработная плата. Средний уровень дохода сотрудников увеличился на 33,6%, а у основных рабочих — на 40%. Руководство завода делает ставку на профессиональное развитие кадров: новые сотрудники проходят обучение, а опытные рабочие — повышение квалификации.

«Наше стремление к высокому стандарту работы напрямую зависит от вдохновения и работоспособности команды, поэтому создание комфортной и мотивирующей среды является для нас приоритетом. Мы верим, что каждый из наших сотрудников имеет безграничный потенциал, и вместе мы сможем достигнуть новых высот и реализовать самые амбициозные проекты. Благоприятная производственная атмосфера, в которой каждый чувствует себя услышанным и ценным, позволяет нам раскрывать таланты и идеи, способствующие общему успеху», — подчеркнула заместитель генерального директора по экономике, финансам и управлению персоналом Ирина Цомаева.

Одним из ярких социальных проектов 2024 года для предприятия стали донорские акции. Завод активно участвует в донорском движении, помогая обеспечить нуждающихся в крови и ее компонентах. В этом году предприятие провело пять донорских акций, три из которых прошли на территории завода в Мобильном комплексе забора и заготовки крови Алтайского краевого центра крови.

Сотрудники «Ротора» проявили большую социальную активность, и 226 работников стали донорами в 2024 году. В результате акций удалось заготовить более 100 литров цельной донорской крови — в два раза больше, чем в 2022 году.

Подготовка будущих специалистов

«Ротор» активно сотрудничает с образовательными учреждениями региона. В 2024 году 248 студентов прошли практику на заводе, а 679 учащихся посетили предприятие в рамках экскурсий. Завод остается ключевой площадкой для чемпионата «Профессионалы» по компетенциям токарных и фрезерных работ на станках с ЧПУ.

Предприятие уже несколько лет является индустриальным партнером Алтайского политехнического техникума и активно развивает образовательные программы. В 2024 году студенты техникума получили возможность трудоустройства на заводе в рамках уникального трудового отряда подростков «СМАРТ» (первый подобный в России, создан по инициативе техникума и при поддержке завода).