сентябрь 18, 2025
В преддверии профессионального праздника, Дня работников леса и лесоперерабатывающей промышленности (21 сентября), тезисно рассказываем об основных достижениях и ближайших планах ведущей лесопромышленной компании региона — лесной холдинговой компании «Алтайлес».
Современное место отдыха на кроме ленточного бора в Павловске.
Фото предоставлено ЛКХ «Алтайлес».
Компания продолжает создавать высокотехнологичные, комфортные и высокооплачиваемые рабочие места. Современная, производительная техника и оборудование как в лесозаготовке и вывозке древесины из леса, так и в деревообработке — это главные условия для динамичного развития компании.
Важно, что эффективность такого подхода ощущают прежде всего сотрудники. В 2025 году рост заработных плат составил 15%, и этот показатель будет увеличиваться до конца года, главным образом — для представителей рабочих профессий.
Меняется структура компании. Чтобы повысить компетенции, структура холдинга будет строиться вокруг трех главных направлений — охрана леса, заготовка и переработка древесины. В такой логике построение бизнес-процессов будет более грамотным и эффективным, нежели в текущей модели, которая во многом копировала советскую систему, где все функции выполняли государственные лесхозы.
Несмотря на сложное время, холдинг продолжает думать о развитии лесной промышленности не только внутри своего региона, но и в масштабах страны. Строящийся «Кемеровский ДОК» станет еще одним важным этапом как в истории компании, так и в истории российского ЛПК.
Работы по возведению комбината идут полным ходом: на площади 24 300 кв. м полностью смонтирован каркас складского помещения цеха (фундаменты, металлоконструкции), на 90% смонтировано стеновое ограждение, на 25 % смонтирована кровля, подготовлены проемы для установки окон, дверей, ворот. В следующем году запланирован монтаж технологического оборудования.
Продолжается совершенствование производственных процессов. Несмотря на то, что комбинаты «Алтайлеса» соответствуют всем критериям безопасности, а работа строится исключительно на законных основаниях, необходимы дополнительные меры по минимизации влияния на окружающую среду.
Значительная модернизация проведена в компании «Содружество», где в цехе деревообработки установили новую автоматизированную линию производства погонажных изделий. Линия снижает себестоимость выпускаемой продукции, значительно повышает качество строганной поверхности и точность геометрических параметров, а также увеличивает производительность цеха, что, в свою очередь, способствует укреплению позиций на рынке и расширению географии продаж.
На базе «Рубцовского ЛДК» готовится к запуску железнодорожный контейнерный терминал, благодаря которому снизится стоимость логистики поставок продукции в Китай. До строительства терминала увеличить поставки в Поднебесную было проблематично, в то же время на сегодняшний день это один из перспективных рынков. Подчеркнем, что в Китай поставляется только обработанная древесина в виде продукции, а не в круглом виде.
Переход на современные технологии позволяет менять образ профессии. Теперь лесозаготовитель и деревообработчик — это специалист с высоким уровнем знаний и компетенций, работающий в комфортных условиях за достойную заработную плату.
До конца года компания планирует утвердить новые стандарты спецодежды, которая будет максимально удобной, функциональной и стильной. Этот важный штрих завершит построение образа сотрудника, что сделает холдинг еще более привлекательным работодателем.
Кроме того, компания провела ребрендинг. Новый фирменный стиль вобрал в себя ключевые смыслы бренда «Алтайлес», которые выражаются в слоганах: сила команды, сила леса, сила технологий.
Новый знак — это одновременно символ хвойного дерева, что подчеркивает связь с лесом и заботу о его устойчивом развитии, и символ пилы, что усиливает связь с обрабатывающей промышленностью, точностью и мощью производства. Визуально новый фирменный знак напоминает молнию, подчеркивая динамику и силу, дополняя ассоциацию с технологичностью и современностью.
В 2025 году сразу три предприятия холдинга получили статус социально ответственного работодателя. «Каменский ЛДК» занял второе место в номинации «За развитие социального партнерства в организациях производственной сферы». Компания «Новичиха лес» заняла третье место в номинации «За вклад социальных инвестиций и благотворительности в развитие территорий». «Павловский ДОК» получил сертификат, подтверждающий, что показатели заявителя соответствуют критериям отнесения работодателя к категории социально ответственного.
Предприятия компании активно реализуют социальные проекты на территориях присутствия. Так, «Содружество» обустроило аллеи около храма и построило новое место отдыха в Павловске, отремонтировало дороги между лесными селами Павловского района. «Новичиха лес» отремонтировала участок дороги на одной из улиц в Новичихе, где проживают в том числе ветераны лесной отрасли.
Предприятия компании участвуют в проекте «Открытая промышленность», в рамках которого организуются экскурсии на производства для школьников, студентов и всех, кто интересуется лесной отраслью. В проект вошли флагманы и передовые предприятия компании: «Павловский ДОК», «Каменский ЛДК», «Рубцовский ЛДК», «Новичиха лес».
Компания продолжает участие в федеральном проекте «Профессионалитет» и кластере «Лесная промышленность». Сотрудники компании и педагоги средних профессиональных учебных заведений проходят дополнительное обучение для качественной подготовки будущих специалистов отрасли.
— Уважаемые работники леса, лесоперерабатывающей промышленности, поздравляю вас с профессиональным праздником! Наш труд очень важен для сохранения лесных богатств страны.
Лесная отрасль требует системного подхода. Важно не только сберегать леса от пожаров и заниматься лесовосстановлением, но и развивать производство, сохраняя опытные кадры и привлекая молодых талантливых специалистов.
Лесопромышленный комплекс имеет большой потенциал для развития, особенно благодаря информационным технологиям, которые позволяют автоматизировать большинство бизнес-процессов и работать с еще большей эффективностью.
Со своей стороны, мы стремимся строить компанию будущего, где каждый сотрудник чувствует сопричастность к результату, понимает значение своего труда и связывает жизнь с лесом и лесной промышленностью.
От всей души желаю профессиональных успехов, благополучия в семьях, здоровья и счастья!