Рынок труда Алтайского края перевернулся: на каждую вакансию претендуют семь человек

октябрь 27, 2025

Рынок труда Алтайского края кардинально изменился за последний год. Если раньше работодатели искали сотрудников, то теперь за каждое рабочее место разворачивается настоящая конкуренция.

Статистика с показывает, что в этом году рабочих мест в регионе стало меньше на четверть, а соискателей — почти наполовину больше. Специалисты констатируют: дефицита кадров как не бывало. Теперь на одну вакансию в среднем приходится 6-7 резюме. Этот показатель удвоился всего за 12 месяцев.

На какую работу стало тяжелее устроиться?

Самой острой конкуренция за рабочие места оказалась в «офисных» сферах, традиционно считающихся популярными и престижными. Лидером по числу претендентов стало направление медиа и развлечений, где на одну вакансию приходится 41 резюме.

Почему так происходит?

Эта индустрия всегда привлекала творческих людей, но количество интересных проектов и штатных позиций ограничено, что и создает высокий конкурс. Немного легче, но все равно очень сложно устроиться в маркетинге, рекламе и PR — здесь за одно место борются 29 человек.

Причина в том, что эти профессии часто выбирают выпускники гуманитарных специальностей, формируя большой пул соискателей. Высокий конкурс сохраняется и среди руководителей — 20 человек на вакансию, что логично, так как количество управленческих позиций всегда меньше, чем рядовых. Примечательно, что даже в сфере IT, которая долгое время была рынком кандидата, теперь за место конкурируют 19 человек.

Статистика безработных в настоящее время:

При этом на рабочие специальности спрос по-прежнему превышает предложение. По официальным данным, в службе занятости региона зарегистрировано 7 тысяч безработных, а коэффициент напряженности составляет 0,3 человека на одну вакансию.

В чем причина отсутствия работы у населения?

Эксперты связывают такие изменения с экономическими факторами: снижением производства, падением покупательской активности и ограниченной доступностью кредитов. Тенденция соответствует общероссийской, хотя рост числа резюме в Алтайском крае оказался выше среднего по стране.

, в каких отраслях России не хватает кадров.

Анастасия Панченко