октябрь 29, 2025
Филиал электросетевой компании «Россети Сибирь» — «Алтайэнерго» обеспечивает надежное и качественное электроснабжение территорий Алтайского края и Республики Алтай. Электрические сети «Алтайэнерго» одни из самых протяженных и разветвленных в Сибирском федеральном округе — это более 64 тыс. километров линий электропередачи напряжением 0,4–110 киловольт, 352 подстанции высокого напряжения и более 14 тысяч подстанций низкого напряжения. Все это оборудование уже 65 лет находится под непрерывным контролем и в крепких руках высококвалифицированных, грамотных специалистов филиала.
Энергоотряд филиала ПАО «Россети Сибирь» — «Алтайэнерго».
Фото предоставлено филиалом ПАО «Россети Сибирь» — «Алтайэнерго».
Самая большая ценность «Алтайэнерго» — это почти 4000 преданных своему делу профессионалов. В коллективе много опытных сотрудников, которые несколько десятилетий остаются верны и профессии, и компании. Здесь трудятся целые семьи, где старшее поколение передает опыт молодежи и, например, вслед за дедом и отцом в компанию приходят дети и внуки.
Молодежи в «Алтайэнерго» уделяют особое внимание. Именно сейчас, когда компания достигла «пенсионного» возраста, в фокусе внимания — молодые специалисты. В этом году филиал стал победителем конкурса «Лучший социально ответственный работодатель» в дебютной номинации «За трудоустройство молодежи в организациях производственной сферы». Как энергетики привлекают молодежь в отрасль и поддерживают ее в компании — читайте далее.
Подготовить специалиста со школьной скамьи — не лозунг и не красивые слова. Именно этим занимаются энергетики сейчас. Ранняя профориентация школьников — первая ступень многоуровневой системы подготовки будущих специалистов.
В нескольких барнаульских лицеях третий год работают энергокружки и энергоклассы «Алтайэнерго». Здесь занимаются ребята, увлеченные физикой, математикой и электротехникой. Энергетики стараются предоставить им максимум информации, заинтересовать и мотивировать.
Специалисты компании — частые гости у школьников. Они читают лекции, проводят занятия и конкурсы. Ребята участвуют в мероприятиях, организованных компанией «Россети»: Всероссийской олимпиаде, Российской энергетической неделе в Москве, в проектной смене в детском оздоровительном центре «Орленок», а также бывают на экскурсиях на подстанциях и в офисах филиала. Для них организуют встречи с преподавателями Алтайского государственного технического университета.
Большинство школьников, которые посещают энергокружки и занимаются в энергоклассе, говорят, что после таких занятий твердо решили сдавать ЕГЭ по физике. А это уже первый шаг к поступлению на профильные специальности после окончания школы, — объясняет начальник управления персоналом филиала «Россети Сибирь», — «Алтайэнерго» Александр Пономарев.
Кстати, о мотивации. Школьники из энергокружка получают стипендию от энергетиков. Но начисляется она только ем, кто исправно посещает занятия и демонстрирует успехи. Так в филиале дают понять, что готовы вкладывать в будущее отрасли все имеющиеся ресурсы.
Энергетики знают практически всех студентов профильных специальностей высших и средних специальных учебных заведений. На этой ступени внимание к ребятам повышается в разы.
Специалисты являются преподавателями и членами аттестационных комиссий, помогают в оснащении лабораторий и классов, проводят неформальные встречи со студентами в виде различных энергетических батлов. Компания активно взаимодействует с пятью высшими и 11 средними учебными заведениями в Алтайском крае и Республике Алтай.
Особая гордость энергетиков — проект «Энергоотряд», которому уже более 10 лет. Каждое лето в энергоотряд набирают всех желающих студентов вузов и ссузов, которые заключают срочный трудовой договор и в течение почти двух месяцев работают в подразделениях компании.
Это не традиционная практика, а полное погружение в профессию и приобретение бесценного опыта под руководством наставников. Энергоотряд, как правило, становится тем этапом, после которого ребята твердо решают связать свою жизнь с энергетикой. Все желающие после окончания учебы находят работу по душе в «Алтайэнерго».
После того, как вчерашний выпускник приходит работать в компанию, он не остается один на один со взрослой жизнью. Прежде всего, он попадает в поле зрения опытных наставников.
Традиция наставничества в «Алтайэнерго» живет все 65 лет. Опытные энергетики с удовольствием делятся своими знаниями и навыками с молодежью, чтобы в будущем передать дело своей жизни в надежные руки.
Я всегда рад, когда встречаю среди коллег тех, кто еще студентами были у нас на практике. Многие говорят, что идут к нам работать именно благодаря тому, что их заразили своим примером наставники. Это очень ценно и здорово, и, значит, не зря мы вкладываем душу в воспитание молодого поколения, — говорит победитель краевого конкурса «Наставник года» в 2023 году, заместитель начальника службы высоковольтных линий Кулундинских электрических сетей Виктор Коваленко.
В компании созданы все условия для того, чтобы молодые специалисты развивались. Приветствуется желание идти вверх по карьерной лестнице, осваивать новые горизонты. Например, сейчас в компании трудятся около 500 выпускников энергетического факультета АлтГТУ, из них более 170 занимают руководящие должности, в их числе директор и главный инженер филиала.
В «Алтайэнерго» есть возможность повышения уровня квалификации сотрудников, реализации возможностей и навыков в различных проектах: от конкурса научных работ до рационализаторских предложений. Отличная социальная поддержка, система доплат в рамках установленных государством тарифов. Для персонала создаются комфортные условия труда, обустраиваются рабочие места, много внимания уделяют спецодежде и средствам защиты.
Особое внимание — общественной и социальной жизни, что очень важно для молодежи. Каждый найдет себе занятие по душе: спорт, благотворительность, творчество, общественные инициативы — любая активность приветствуется и не останется без внимания.
— Высокие зарплаты уже не самое главное требование выпускников профильных специальностей вузов и ссузов. Молодежи сегодня нужна еще и уверенность в будущем, престиж, возможность самореализации.
Мы прилагаем максимум усилий, чтобы соответствовать этим требованиям и выглядеть в глазах молодых специалистов перспективным работодателем.
— стабильная компания с понятным будущим, с замечательными традициями, отличным коллективом и важной и нужной задачей — обеспечивать качественное и надежное электроснабжение жителей и предприятий двух регионов.
Каждый, кто работает здесь, — Профессионал с большой буквы. И каждый, кто приходит сюда, может им стать. А еще стать частью компании с 65-летней историей, у которой все только начинается.