октябрь 28, 2025
В мире, где понятие «семейное предприятие» часто становится лишь красивой вывеской, барнаульский хлебный завод «Алтайские закрома» демонстрирует обратное. За высокими стенами цехов, откуда регулярно выходят тонны хлеба, скрывается особая экосистема, выстроенная на доверии и преемственности.
Терновые: Константин, Александр, Валерий.
Фотографии из архива компани "Алтайские Закрома".
Здесь во главу угла ставят не только качество продукции, но и прочность внутренних связей, передавая из поколения в поколение не просто рецепты, а жизненные принципы. Пять представителей династии Терновых — три брата-руководителя и их дети — рассказывают о том, что для них значит семейный бизнес, что они хотят сохранить и что привнести в будущее.
В разговоре о главных нематериальных активах семейного предприятия Терновые вместе выделяют одну из главных составляющих — доверие. Для генерального директора Александра Тернового, стоящего у истоков бизнеса, самыми ценными являются не цифры в отчетах, а незримая поддержка семьи во всех начинаниях и уверенность в профессионализме всей команды, которую он считает большой семьей.
Его дочь, Юлия Терновая, директор департамента внешэкономсвязей, уже активно вовлеченная в операционное управление, развивает эту мысль, отмечая, что именно доверие и поддержка формируют открытые отношения, способствующие развитию и росту всей команды в безопасной среде. По ее словам, такая атмосфера позволяет сотрудникам не бояться инициативы и экспериментов, что в конечном счете идет на пользу общему делу.
Младший из трех братьев-руководителей директор по сельскохозяйственной деятельности Валерий Терновой обозначил для себя три незыблемых столпа, на которых все держится: доверие, кровное родство и уважение к старшим в роду и их опыту.
Управляющий директор Константин Терновой подходит к вопросу фундаментально. Для него самый ценный актив — это жизненные принципы и убеждения, рожденные в семье. Он подчеркивает, что именно они формируют корпоративную культуру и в конечном счете лицо бренда.
Семья — главная ценность, которая есть в жизни каждого человека. Ведь жизнь начинается с семьи, семьей и заканчивается. Основной ценностью считаю честность как основу ведения всех дел. Ее дополняют трудолюбие, уважение, взаимная поддержка и профессионализм. Так и формируется репутация компании, — говорит Константин Терновой.
Его сын Роман Терновой, директор департамента стратегического развития, разделяет эту позицию. Для него бизнес — это не просто коммерческая структура, а продолжение домашнего очага, где действуют те же правила.
Семья — это основа всего. Она помогает понять, что в жизни на самом деле важно, каковы настоящие цели. Семейные ценности мы вкладываем в бизнес, и кровное родство становится родством мыслей и убеждений, делая бизнес крепче. Честность, профессионализм и партнерство — ключевые ценности. Эти принципы помогают нам создавать профессиональную и сплоченную команду, где каждый ее член чувствует себя частью единого целого, — уверен Роман Терновой.
Разные возраста на одном предприятии — это разные подходы, разные взгляды и разные убеждения. «СК» спросил у членов семьи Терновых, какую миссию для себя видит каждый из них с учетом своего опыта и поколения.
Александр Терновой, человек с большим багажом за спиной, считает, что миссия его поколения — быть опорой компании в этом динамичном мире, когда задачи в компании нестандартны и постоянно меняются. Для него бизнес — это марафон, а не спринтерская дистанция.
Юлия Терновая видит главную задачу в постоянном движении вперед сегодня, поскольку, по ее убеждению, завтра не наступает никогда. Эта философия «здесь и сейчас» позволяет бизнесу оставаться гибким и быстро реагировать на вызовы рынка.
Роман Терновой апеллирует к официальной миссии компании «Алтайские закрома»: «Настоящие люди создают натуральные продукты». Он уверен, что будущее предприятия неразрывно связано с людьми — как с членами семьи, так и с коллективом в целом.
Мы уверены, что основа стабильного роста — люди, корпоративный дух которых позволяет ставить стратегические цели нашего развития и достигать их, — говорит он. — Мы разные и благодаря этому сохраняем и развиваем лучшее, всегда работаем над собой. Что важно сохранить? Это семейные ценности, вкладываемые в бизнес, которые помогают в реализации миссии компании, в дальнейший рост и развитие этого бизнеса, а также в благополучие членов команды и их родных, ведь компанию “Алтайские закрома” ежедневно выбирают более полумиллиона семей.
Валерий Терновой признается, что еще находится в процессе осознания своей роли, но его ключевая мысль — быть достойным продолжателем дела. Константин Терновой в свою очередь видит цель и формулирует ее как личный и деловой императив. Его кредо — это энергия, действие и смелость, необходимые для развития в современном мире.
Считаю самой главной целью каждого человека как в жизни вообще, так и в бизнесе постоянное совершенствование и неуклонное движение вперед. Нужно действовать, не ждать, не бояться ошибаться и брать на себя ответственность, — заявляет Константин Терновой.
Для династии Терновых хлебный завод — это не просто производство. Это живой организм, живущий по своим особым законам, где уважение к седине старших и мудрости их опыта цементируется амбициозной энергией и смелостью молодых.
Здесь верят, что именно такой сплав глубоких традиций и современной динамики является тем надежным рецептом, который гарантирует, что компанию «Алтайские закрома» и дальше будут выбирать тысячи семей, ценящих не только вкусный хлеб, но и прочные человеческие отношения, стоящие за ним.