декабрь 30, 2026
В 2025 году Сибэнергомаш – БКЗ продемонстрировал устойчивое развитие и достиг ряда значимых результатов. Стабильность, соответствие потребностям рынка, наращивание технологических возможностей, локализация производства и расширение собственных компетенций — основные направления, с которыми завод подошел к завершению года.
Сибэнергомаш – БКЗ.
Фото: Кирилл Бабий.
В 2025 году удалось добиться следующих показателей:
Опираясь на достигнутое, Сибэнергомаш – БКЗ открывает новые горизонты — в фокусе внимания направления, которые позволят усилить конкурентные преимущества: открыт инженерный центр по проектированию новых продуктов, ведется освоение рынка котлов-утилизаторов, приступили к реализации пилотного проекта для одной из крупнейших станций на юге России. Открыто производство шахтных вентиляторов средних и крупных типоразмеров. Заключен контракт на разработку и поставку первой отечественной байпасной системы производства Сибэнергомаш – БКЗ.
В новом, и последующих годах, стоит задача увеличения темпов модернизации и расширение производственных мощностей предприятия. В 2025 году успешно выполнены следующие плановые показатели:
В текущем году получена субсидия более 20 млн рублей на возмещение части затрат, связанных с приобретением нового оборудования, возмещением затрат по уплате лизинговых платежей в рамках договоров финансовой аренды лизинга на приобретение оборудования.
В уходящем году выполнены следующие строительно-монтажные и ремонтные работы:
В 2025 году на предприятии был проведен первый отраслевой Международный энергетический форум «СИБЭНЕРГОПРОМ». Мероприятие стало стратегической площадкой для обсуждения актуальных вопросов теплоэнергетической отрасли, обмена опытом и налаживания деловых контактов. «СИБЭНЕРГОПРОМ» объединил более 100 участников — представителей реального сектора экономики России, Казахстана и Белоруссии. Завод подтвердил статус одно из технологических лидеров отрасли.
Сибэнергомаш – БКЗ поддерживает высокий уровень подготовки кадрового состава, поэтому в 2025 завод принял участие в федеральном проекте «Активные меры содействия занятости» национального проекта «Кадры» — успешно обучено 28 стропальщиков, 12 сварщиков, 9 сотрудников в процессе обучения. Также по соглашению о предоставлении из краевого бюджета субсидии на финансовое обеспечение затрат работодателей на организацию профессионального обучения работников организаций оборонно-промышленного комплекса обучено 90 котельщиков и 5 сварщиков. В рамках президентской программы в соответствии с Государственным планом подготовки управленческих кадров для организаций народного хозяйства Российской Федерации в процессе обучения 3 руководителя. В октябре текущего года в Алтайском техническом университете им. И.И. Ползунова прошла церемония подписания договора о сотрудничестве и о создании студенческого конструкторского бюро на базе университета при содействии Сибэнергомаш – БКЗ. Стороны намерены развивать всестороннее сотрудничество с учетом приоритетов по решению задач в области развития энергетической отрасли и ее качественного кадрового обеспечения.
За текущий год коллектив завода вырос на 30%. Численность предприятия составляет 1500 человек.
Большое внимание уделяется социальным ценностям и кадровой политике, ежегодно увеличивается количество программ социального пакета, реализуются мероприятия по улучшению условий труда и санитарно-бытовому оснащению. Так в 2025 году были реализованы следующие мероприятия:
Особое внимание корпоративной культуры уделено вопросам организации физкультурно-оздоровительных мероприятий, интеллектуальных и творческих конкурсов. В 2025 году сотрудники завода приняли участие в 26 спартакиаде физической культуры и спорта Октябрьского района, Спартакиаде среди коллективов физической культуры промышленных предприятий Алтайского края, Чемпионате Лиги любительского спорта «Мой спорт22», Чемпионате Алтайского края по мини-футболу, Чемпионате Алтайского края по баскетболу, Международных шахматных онлайн-турнирах и других мероприятиях. Также была проведена корпоративная спартакиада, включающей 7 дисциплин и в которой приняли участие 257 сотрудников завода.
Социальная политика завода не ограничивается рамками внутренних программ: оказана спонсорская и благотворительная помощь фестивалю «Издано на Алтае», Алтайской федерации самбо, клубу универсальных единоборств «Альфа», школе кикбоксинга «Стик», Союзу промышленников Региональному объединению работодателей Алтайского края. Оказана поддержка для воспитанников подшефного Павловского детского дома.
Достигнутые в 2025 году результаты — фундамент для дальнейшего развития. Устойчивость производственных процессов, рост ключевых показателей, доверие партнеров и заказчиков позволяют Сибэнергомаш – БКЗ укреплять рыночные позиции и с уверенностью двигаться вперед.