Изменения вступят в силу с 1 марта 2026 года.
Основанием для направления станут результаты обязательных периодических медосмотров. Если врач обнаружит признаки психического расстройства, работодатель сможет направить сотрудника к специалисту.
«Изменения касаются отдельного указания возможности работодателя направить работника для прохождения освидетельствования в случае выявления у работника по результатам обязательных периодических медицинских осмотров работников признаков психического расстройства», — сообщает агентство «РИА Новости».
По итогам освидетельствования работника могут временно признать неспособным к определенным видам деятельности. Поправки направлены на улучшение логистики процесса и упрощение документооборота.
Ранее сообщалось, что аналитики представили прогноз для рынка труда.
