март 18, 2026
В 2025 году КГБУЗ «Краевая клиническая больница» отметила 75-летний юбилей. Она в очередной раз подтвердила статус ведущего медицинского учреждения региона, выделяясь не только масштабами деятельности, но и существенными экономическими результатами.
Краевая клиническая больница вошла в число топ-100 крупнейших плательщиков налогов и страховых взносов Алтайского края, утвердившись в роли важного экономического участника и крупнейшего финансового субъекта Центрального района Барнаула.
Краевая клиническая больница Алтайского края.
Фото: Анна Зайкова.
Статус крупного налогоплательщика — важный показатель не только финансовой стабильности учреждения, но и его роли в экономической экосистеме региона.
В условиях, когда медицинские учреждения часто воспринимаются исключительно как социальные объекты, краевая клиническая больница демонстрирует, что современная высокотехнологичная медицина может быть и заметным экономическим субъектом.
Сегодня больница представляет собой внушительный медицинский комплекс, объединяющий 24 клинических и 32 параклинических подразделения. Ежегодно квалифицированную помощь получают более 35 тыс. пациентов.
Стационарная помощь оказывается на 1235 койках, две консультативные поликлиники принимают до 1500 человек в смену, а дополнительно функционирующий дневной стационар на 106 коек обеспечивает комплексный подход к лечению, — отмечает руководитель крупнейшего медицинского учреждения Диана Рудакова.
Здесь трудятся более 2400 сотрудников, включая свыше 500 врачей и более 900 средних медицинских работников, среди которого 38 кандидатов и девять докторов медицинских наук, высшую квалификационную категорию имеют 219 врачей и 338 специалистов среднего медицинского персонала.
Сотрудники имеют государственные награды: Почетная грамота президента Российской Федерации, орден «За заслуги перед Отечеством» II степени, орден Пирогова, медаль Луки Крымского, заслуженные врачи и заслуженные работники здравоохранения. Также в коллективе 47 отличников здравоохранения, что является свидетельством высочайшего уровня квалификации медицинского персонала.
Только в юбилейном 2025 году 298 сотрудников получили награды различного уровня, среди которых:
Юбилейный год отмечен внедрением ряда инновационных методик, подтверждающих статус больницы как технологического лидера региона в медицине:
Врачи эндокринологического, офтальмологического отделений и сосудистые хирурги объединили усилия для комплексного лечения сосудистых осложнений сахарного диабета, обеспечивая пациентам всестороннюю высокотехнологичную помощь.
Установка нового компьютерного томографа с программным обеспечением для КТ-перфузии позволила расширить время для проведения тромбэкстракции с 6 до 24 часов для спасения пациентов. За шесть месяцев количество эффективных тромбэкстракций увеличилось более чем в шесть раз — до 80 операций.
В реанимационных отделениях внедрены прогрессивные методы продленной и продолжительной гемодиафильтрации и ультрафильтрации крови, способствующие более быстрой стабилизации пациентов в критическом состоянии.
Урологи освоили эндоскопическую позадилонную аденомэктомию — щадящий метод хирургического лечения пациентов с онкоурологической патологией, существенно сокращающий период реабилитации.
Более 10 лет подряд конкурсанты краевой клинической больницы стабильно входят в число победителей регионального этапа всероссийских конкурсов врачей и специалистов со средним медицинским и фармацевтическим образованием. Многие из них продолжают демонстрировать высокие результаты и на общероссийском уровне, становясь лауреатами финальных этапов конкурсов.
Специалисты краевой клинической больницы уже два года подряд становятся победителями регионального конкурса АРОО ПАСМР «Лучшая профессиональная статья специалиста со средним медицинским и высшим сестринским образованием», доказывая высокий уровень научных исследований и профессионального мастерства.
По итогам 2025 года больница получила следующие награды:
Медицинские работники краевой клинической больницы проявляют активную жизненную позицию не только в профессиональной среде, но и в общественной и культурной сферах.
Примером служит создание уникальной книги «Истоки», авторство которой принадлежит главному врачу Диане Рудаковой вместе с Дмитрием Долженко и Иваном Беккером. Книга посвящена истории и традициям алтайской медицины, соединяя прошлое и настоящее в единое целое.
Осенью 2025 года произведение получило широкое признание общественности, став лауреатом литературной премии «Здравомыслие» в номинации «Народное голосование», проходившей в Москве.
В конце юбилейного года, в ноябре, учреждение было отмечено высшей народной премией — «Народный знак качества» в номинации «Медицинский центр года». Для команды больницы эта награда олицетворяет истинное признание их труда жителями Алтайского края, свидетельство глубокого уважения и благодарности пациентов за чуткость, компетентность и внимательное отношение к каждому человеку.
Краевая клиническая больница последовательно сохраняет лидирующие позиции в сфере социальной ответственности. В августе 2025 года она одержала уверенную победу в краевом конкурсе «Лучший социально ответственный работодатель года», завоевав первое место в номинации «За развитие социального партнерства в организациях непроизводственной сферы».
Спустя месяц, в сентябре, больница повторила триумф, выиграв муниципальный этап краевого конкурса в категории «За трудоустройство молодежи в организациях непроизводственной сферы».
Однако федеральные победы на этом не закончились. В марте 2025 года коллектив больницы получил престижную награду Всероссийского конкурса «Российская организация высокой социальной эффективности», где занял третье место в номинации «За формирование здорового образа жизни в организациях непроизводственной сферы». Награду торжественно вручила заместитель председателя правительства Российской Федерации Татьяна Голикова.
Особого внимания заслуживает практика наставничества краевой клинической больницы, которая дважды была официально признана на высшем государственном уровне.
В 2024 году, выполняя поручение президента Российской Федерации Владимира Путина, состоялся первый Всероссийский конкурс «Наставничество». Из 5000 заявок, поступивших со всей страны, практика краевой клинической больницы вошла в топ-50 лучших практик России и была рекомендована для дальнейшего тиражирования на федеральном уровне.
В марте 2025 года представители больницы участвовали в крупном образовательном форуме, организованном президентской платформой «Россия – страна возможностей» и Центром знаний «Машук» в Пятигорске, представив свою практику в рамках обмена опытом с коллегами из 35 субъектов России.
В мае 2025 года медицинский брат больницы завоевал бронзу на Всероссийском конкурсе профессионального мастерства «Лучший по профессии» в Пензе среди молодых специалистов по специальности «Сестринское дело».
Через полгода старшая медицинская сестра заняла первое место в региональном конкурсе АРОО ПАСМР «Лучший наставник – 2025».
Ровно через год после первого признания, в декабре 2025 года, система наставничества учреждения второй раз получила федеральное признание, завоевав серебряную награду на Всероссийском конкурсе лучших практик трудоустройства молодежи – 2025 в Москве в номинации «Наставник PRO: эффективные практики развития молодых профессионалов».
Серия впечатляющих успехов в наставничестве наглядно демонстрирует эффективность кадровой политики Краевой клинической больницы и зрелость созданной системы передачи профессионального опыта новым поколениям медицинских специалистов.
Главным приоритетом развития краевой клинической больницы остается сочетание высоких стандартов технического оснащения, качественного кадрового капитала и инновационного подхода к лечению. Главный врач подчеркивает: «Наша цель — не просто соответствовать актуальным стандартам медицины, но и становиться законодателями новаторских подходов на уровне региона».
Учреждение продолжает инвестировать в развитие своих сотрудников, получив лицензию на образовательную деятельность и утвердив собственные программы дополнительного профессионального образования.
С сентября 2025 года стартовала уникальная инициатива по обучению специалистов без отрыва от производства, что сокращает временные затраты и увеличивает эффективность процесса. Приоритетной целью обучения является практическая отработка полученных знаний под руководством опытных наставников.
В ближайшие годы также планируется активизация внедрения технологий искусственного интеллекта в работу учреждения. Сейчас ведется разработка стратегии, направленной на глубокое изучение и тестирование существующих медицинских цифровых платформ и ассистентов. Анализируются потенциальные области их применения, направленные на оптимизацию и систематизацию рутинных рабочих процессов.
Эти меры позволят повысить точность диагностики сложных случаев и улучшат процессы управления качеством медицинской помощи. Особое внимание уделяется телемедицинским консультациям, обеспечивающим доступность высококвалифицированной медицинской помощи в удаленных районах Алтайского края.
В заключение стоит подчеркнуть, что успешная реализация поставленных целей и планов позволит краевой клинической больнице оставаться ведущим учреждением здравоохранения в Алтайском крае, формировать позитивные изменения в экономике региона и поддерживать достойный третий уровень оказания высокотехнологичной и специализированной медицинской помощи населению.
ИМЕЮТСЯ ПРОТИВОПОКАЗАНИЯ. НЕОБХОДИМА КОНСУЛЬТАЦИЯ СПЕЦИАЛИСТА.