март 25, 2026
20 лет назад на российских полях появилась техника марки VELES. Сегодня это не просто узнаваемый бренд, но и знак устойчивости, надежности и динамичного развития одного из лидеров сельхозмашиностроения России — Алтайского завода сельскохозяйственного машиностроения («АЗСМ»). За высокими показателями и результатами стоит неоспоримо ценный фундамент: сплоченная команда профессионалов, для которых завод стал не просто работой, а делом жизни. Подводя итоги 20-летия бренда, компания раскрывает свою формулу успеха, в основе которой — главная ценность: люди.
VELES: прочность, надежность и контроль качества на каждом этапе производства.
Источник: «Алтайский завод сельскохозяйственного машиностроения».
История «АЗСМ», выпускающего продукцию под торговой маркой VELES, — это история целеустремленного роста. Сегодня предприятие входит в число крупнейших российских производителей почвообрабатывающей техники и запасных частей.
Ключевые показатели*:
Динамика развития определяется не только объемами производства, но и инновациями: ежегодно линейка пополняется как минимум тремя новыми агрегатами, а существующие агрегаты регулярно модернизируются.
География присутствия подтверждает масштаб: техника работает во всех регионах России, а экспортные поставки предприятие уже осуществило в 15 стран мира.
Завод — член Российской ассоциации производителей специализированной техники и оборудования «Росспецмаш», включен в Реестр российской промышленной продукции, является членом Алтайской торгово-промышленной палаты и участником Союза промышленников Алтайского края.
Залог этого успеха — уникальное сочетание полного цикла производства (от идеи, чертежа до пусконаладки и постпродажного сопровождения) и глубокой экспертизы, что позволяет предприятию оперативно реагировать на запросы аграриев.
Российская пашня отличается разнообразием условий, поэтому техника должна быть неприхотливой и выносливой. Философия завода и бренда VELES опирается на ключевые ценности аграрного сектора: прочность, надежность и жесткий контроль качества на каждом этапе производства. Эффективность агрегатов подтверждается практическими испытаниями.
Наши клиенты нам доверяют, поэтому мы не можем их подвести. Наша экспертность в сельхозмашиностроении — это не наследие прошлого, а живой процесс и ежедневный труд, — говорит Иван Харламов, руководитель Алтайского завода сельскохозяйственного машиностроения. — Мы постоянно обновляем станочный парк, модернизируем производство, внедряем новые технологии, чтобы оперативно удовлетворять меняющиеся потребности наших клиентов и отвечать на любые вызовы.
Такой подход позволяет адаптировать стандартные решения под индивидуальные задачи заказчика, а также прогнозировать тенденции рынка и своевременно реагировать на них.
В «АЗСМ» четко осознают: производство — это не просто стены и станки, а прежде всего люди. Здесь трудятся целыми семьями и династиями, а гордость за выпускаемую продукцию — не формальный слоган, а повседневная реальность. Сотрудники глубоко осознают значимость своего труда: агрегаты под маркой VELES работают на полях Алтайского края и по всей России, внося вклад в продовольственную безопасность страны.
Развитие кадрового потенциала — стратегический приоритет предприятия. На заводе действует школа наставничества: новички, в том числе молодые специалисты без опыта, быстро адаптируются и осваивают навыки под руководством опытных коллег. Здесь регулярно проводят подготовку и переподготовку рабочих кадров, реализуют программы повышения квалификации.
Завод активно сотрудничает с ведущими учебными заведениями Алтайского края: Алтайским государственным техническим университетом им. И.И. Ползунова, Алтайским государственным аграрным университетом, Павловским аграрным техникумом и другими. Это позволяет целенаправленно готовить кадры под потребности предприятия и открывать карьерные перспективы для талантливых выпускников. Кроме того, сотрудники завода регулярно участвуют в региональных конкурсах профессионального мастерства, подтверждая высокий уровень квалификации.
Уверенность в завтрашнем дне для сотрудников «АЗСМ» — не абстрактное понятие, а реальность, выстраиваемая компанией системно. Основа этого подхода — достойная заработная плата и всесторонняя забота о благополучии персонала.
Много внимания уделяют условиям труда: современное оснащение производства, комфортные зоны отдыха, оборудованные рабочие места, качественная спецодежда, организованная доставка сотрудников на комфортабельных автобусах, возможность санаторно-курортного лечения и многое другое.
Предприятие уделяет внимание не только профессиональному росту и условиям труда, но и внепроизводственной жизни коллектива.
Корпоративная культура строится на активном вовлечении сотрудников в спортивный досуг (заводская футбольная команда, велозаезды, спартакиады), творческие инициативы, совместные праздники и мероприятия, программы для детей сотрудников. Такие активности формируют атмосферу сплоченности, объединяют вокруг общих ценностей и превращают коллектив в настоящую команду. Общие достижения и победы становятся фундаментом корпоративного духа, а спортивные и культурные события дарят яркие эмоции.
«АЗСМ» играет значимую роль в социально-экономическом развитии региона: создает рабочие места для жителей Павловского и Первомайского районов, Барнаула и Новоалтайска; развивает производственную инфраструктуру; укрепляет позитивный имидж Алтайского края как региона — производителя высококачественной сельхозтехники.
Движение вперед, опора на корпоративные ценности и главный актив — команду — такова проверенная опытом формула успеха.
«Гордимся прошлым, уверены в будущем», — говорят на предприятии.
* По данным ассоциации Росспецмаш.