Положительная тенденция
На сегодняшний день в бюджетных медорганизациях Алтайского края работает 49 116 сотрудников (без учета федеральных медучреждений и частных клиник — прим.ред.). На благо здоровья жителей трудятся 7972 врача, 19 613 средних медработников и 2667 младших сотрудников. По словам Дмитрия Попова, укомплектованность врачебными кадрами составляет 84%, а по среднему медперсоналу — 91%.
Врачебный персонал продолжает пополняться новыми кадрами третий год подряд. В конце 2025 года в медучреждения пришли 84 новых сотрудника.
Впервые за последние пять лет минздраву удалось остановить отток среднего медицинского персонала и даже зарегистрировать долгожданный прирост — на 66 новых сотрудников. Напоминаем, что после пандемии ковида Алтайский край ежегодно терял до тысячи медработников, который удалось замедлить в 2022 году сначала до нескольких сотен, а затем до десятков.
«Надеемся, что такая тенденция сохранится и дальше», — отметил министр.
Глава здравоохранения подчеркнул, что таких результатов удалось достичь благодаря комплексу федеральных и региональных мер поддержки. В 2022 года губернатор Виктор Томенко подписал краевой закон о статусе медработника. Документ ввел целый ряд мер поддержки для медиков, в том числе и выплаты как для молодых, так и для опытных специалистов.
В ожидании помощи
При этом в алтайской медицине еще сохраняются дефицитные специальности, в числе которых фельдшеры ФАПов. Сегодня в Алтайском крае работает более 800 фельдшерско-акушерских пунктов и часть из них пустует, сообщает Дмитрий Попов.
По словам министра, постоянный медработник может отсутствовать годами в малых населенных пунктах с численностью менее 100 жителей. В том числе это связано с нормативными требованиями, согласно которым ФАПы работают в селах с населением более 100 человек.
В таких случаях пустующие здания используют выездные бригады центральных районных больниц, которые посещают малонаселенные пункты и принимают пациентов по графику.
В тех районах, где долгое время отсутствует медик и нет перспектив для его дальнейшего появления, с 2023 года работают помощники фельдшера. Они могут оказать первую медицинскую помощь, провести первичный осмотр, вызвать скорую и ухаживать за тяжелобольными пациентами.
«Надо отдать должное, все обученные в 2023-2024 годах помощники фельдшера продолжают работать на местах», — подчеркнул министр.
Цель — целевики
В минздраве рассчитывают восполнить недостаток фельдшеров и других дефицитных специальностей с помощью целевого обучения.
«После поступления в медицинские колледжи мы встречаемся со студентами, предлагаем им дополнительные меры социальной поддержки в виде стипендий и гарантированное трудоустройство, — рассказывает Дмитрий Попов. — У нас уже есть ребята, заключившие целевой договор, в том числе работающие выпускники. Это позволяет нам постепенно закрывать потребность в специалистах».
Напоминаем, что возможность целевого обучения в медицинских колледжах появилась в Алтайском крае три года назад. В текущем учебном году набор составил 1,1 тыс. мест.
Цифра
Всего в учебном 2025/2026 году за медучреждениями минздрава Алтайского края закреплено более 2,3 тыс. студентов, которые учатся по целевому договору или получают компенсацию расходов из краевого бюджета, предварительно заключив договор с медорганизацией во время обучения.
Также, напомнил министр, с 1 марта 2026 года для выпускников медицинских вузов и колледжей ввели обязательную трехлетнюю отработку под руководством наставника. «Я считаю, что это достаточно серьезно повлияет на уровень трудоустройства выпускников после завершения обучения», — сообщил Дмитрий Попов.
