Нечего терять
Рынок труда для начинающих специалистов переживает очень сильные изменения. По словам Романа Воскобойникова, хорошая новость заключается в том, что эти изменения играют на руку вчерашним выпускникам, а плохая — в том, что классические «джуниоры на подхвате» постепенно исчезают как класс.
Все чаще работодатели отказываются привлекать стажеров и младших специалистов для выполнения базовых задач. Причина в том, что искусственный интеллект выполняет эти функции успешнее и гораздо дешевле: ИИ не берет больничных, не требует отчислений в налоговую и работает круглосуточно без перерывов. Большую часть рутинных обязанностей, которые еще пару лет назад ложились на плечи новичков, теперь автоматизируют.
В отличие от возрастных специалистов со стажем в 10-15 лет, нынешние выпускники не боятся «потерять скилы», а все потому, что терять им еще нечего. За их плечами — только образование и свежий взгляд. Опытные же работники оказываются заложниками наработанных схем. Они склонны критиковать нейросети, обесценивать их результаты и рефлекторно защищать человеческий труд. Перестроиться им психологически сложно.
«У начинающих специалистов преимущество в том, что они выросли с ИИ, поэтому у них нет страха перестроиться, скорость переобучения выше, и им легко делегировать задачи нейросети, в отличие от опытных специалистов, которые 15 лет были заложниками старых схем», — говорит спикер.
Коварная особенность
Сегодня рынок меняется быстрее, чем человек успевает набраться опыта. И тут есть важная деталь, которую не замечают ни ярые противники технологий, ни чрезмерно оптимистичные сторонники: ИИ не заменяет образование. Он лишь усиливает способности человека, но делает это с одной коварной особенностью.
В качестве примера спикер привел следующую ситуацию: когда человек задает нейросети вопрос и несколько раз выражает сомнение в правильности ответа, можно заметить одну закономерность. ИИ всегда стремится к вежливости и согласию, а не к настаиванию на своем даже при верности первоначального ответа, поэтому его ответы всегда нужно подвергать сомнению.
Без фундаментальных знаний в нише, высшего образования и критического мышления существует риск заблуждаться и вводить в заблуждение других. Навык управления промптами не заменяет профильной экспертизы.
«Ваши знания в нише и умение управлять искусственным интеллектом дают вам большое преимущество на рынке. Если вы умеете работать с ИИ, вы входите в 5% специалистов — остальные не умеют. Этим преимуществом надо пользоваться», — добавил Роман Воскобойников.
Для смелых
Когда искусственный интеллект только начинал появляться, существовала возможность работать только с текстом, сегодня же картина совершенно иная. Современный ИИ автоматизирует целые бизнес-процессы, создает реалистичные фото и видео и уже проник во все сферы жизни, поэтому игнорировать его невозможно.
«Нейросети — гоночный болид, только ими надо уметь пользоваться. Мой совет: станьте AI-режиссером, а не исполнителем. На первом этапе вы должны создавать свои продукты», — говорит спикер.
Необходимо пробовать новое, приносить свежие решения на рынок, потому что текущий момент — золотое время для таких действий. Строить продукты на ИИ следует сейчас, пока другие испытывают страх.
Важно не становиться «универсальным AI-исполнителем» — такой подход не работает. Нужно взять ту сферу, где человек уже работает, либо ту область, которая нравится. Требуется получать знания в этой сфере, внедрять туда ИИ, а потом масштабировать результат, насколько это возможно.
«Искусственный интеллект не заменяет всех людей, лишь тех, кто не умеет с ним работать. Используйте его прямо сейчас», — добавил Роман Воскобойников.
