Событие проходит в регионе с 2010 года, это региональный этап всероссийского отбора конкурса «Российская организация высокой социальной эффективности». В этом году организаторы получили 106 заявок. Семь работодателей теперь выдвинуты на федеральный уровень, среди них филиал «Россети Сибирь» — «Алтайэнерго», «Алтай-Кокс», Барнаульская ТЭЦ-3 и краевой перинатальный центр.
Победители и призеры — 57 организаций из промышленности, энергетики, сельского хозяйства, дорожной отрасли, социальной сферы, образования и ветеринарии — получили дипломы, а занявшие первые места — и памятные подарки.
Гран-при получило Алтайское линейное производственное управление магистральных газопроводов «Газпром трансгаз Томск». Предприятие участвовало в пяти номинациях и заняло призовые места во всех. Абсолютным лидером его признали в категориях «За лучшие условия труда работникам с семейными обязанностями» и «За поддержку работников — многодетных родителей и их детей».
В 15-й раз в конкурсе «Социально ответственный работодатель года» в номинации «За трудоустройство молодежи в организациях непроизводственной сферы» победила Краевая клиническая больница.
В учреждении выстроили систему индивидуального сопровождения молодых специалистов с первых курсов вузов. Так, к будущему сотруднику прикрепляют наставника, проводят профориентацию с психологом, знакомят с рабочим местом и процессом.
«В итоге молодые люди уже знают где они будут работать, с кем, с чем и как. Это мягкая адаптация, которая позволяет не разочароваться в профессии и остаться в системе, — отметила главный врач Диана Рудакова. – Средний возраст наших сотрудников – 47 лет, и с каждым годом коллектив все больше молодеет».
В 2024 году отточенную практику Краевой клинической больницы включили в число 150 лучших из 24 тысяч заявок на федеральном конкурсе, а в 2025-м она стала серебряным призером всероссийского смотра Минтруда. «Наша система тиражируется уже на федеральном уровне», — подчеркнула Диана Рудакова.
Впервые в номинации «За сокращение производственного травматизма и профессиональной заболеваемости в организациях производственной сферы» первое место занял филиал «Барнаульская ТЭЦ-3».
«Мы работаем на производственном объекте третьего класса опасности, - отметил директор предприятия Юрий Карпов. - Факторов много: и высокое давление, и температуры, и электрические поля. Мы стремимся подготовить наш персонал к безопасному труду, наша задача обеспечить комфортные условия».
Председатель Алтайского краевого Законодательного Собрания Александр Романенко связал успехи организаций-победителей с общей социальной политикой региона. Он напомнил, что краевой бюджет на 2026 год превышает 200 млрд рублей, и почти 70% из них направляют на социальные статьи. Отдельные меры поддержки, включая помощь ветеранам, педагогам, врачам, многодетным семьям составляют около 50 миллиардов.
Он также подчеркнул, что у предприятий края практически нет задолженности по заработной плате, а темпы ее роста выше среднероссийских. «Хотя нам еще достаточно много надо работать над ее повышением», — сказал председатель парламента.
Региональный реестр социально ответственных работодателей теперь насчитывает более 450 участников. Лучшие практики ежегодно отмечают на федеральном уровне, и организаторы уверены: интерес к конкурсу будет только расти.
