Сотрудник АЗС из Барнаула стала одной из лучших на конкурсе «Лучший по профессии» среди сотрудников АЗС и нефтебаз

сентябрь 16, 2026

В разных отраслях — от ритейла и логистики до энергетики и телекома — стало трендом проводить конкурсы профмастерства: они помогают выявлять лучшие практики, ускорять обмен опытом и повышать качество сервиса для клиентов. В этом ключе прошла и ежегодная оценка компетенций среди сотрудников сети АЗС, нефтебаз и бензовозных парков.

Мероприятие состоялось в онлайн-формате с особым фокусом на проверке знаний и обмене практиками, которые повышают эффективность логистики и качество обслуживания.

Тестирование проходило с июня по август: в отборочном этапе участвовали более 3000 специалистов из России и стран СНГ — сотрудники и руководители АЗС, операторы и инженеры нефтебаз, метрологи и лаборанты, электрослесари и водители бензовозов. В финал вышли более 160 человек, 44 из них стали призерами.

Участие в конкурсе позволяет специалистам продемонстрировать свои компетенции и обменяться опытом с коллегами. Самые успешные конкурсанты получают денежные призы, а также дополнительные возможности для профессионального роста и развития.

Светлана Колесникова,
начальник отдела по работе с персоналом сегмента сбыта моторных топлив «Газпром нефти»:

Конкурс профмастерства в очередной раз подтвердил, что в нашей компании работают сильнейшие специалисты топливно-логистической отрасли. У многих за плечами годы обучения, сотни рабочих смен, тысячи решений, принятых порой в непростых условиях, — все для того, чтобы миллионы автомобилистов могли с комфортом и уверенностью заправиться на АЗС. Сотрудники готовы постоянно развиваться, осваивать новые технологии и передавать опыт коллегам — не только в ходе состязаний, но и в повседневной деятельности. Это особенно важно, поскольку качество и скорость работы остаются для нас безусловным приоритетом в любых обстоятельствах.