Жизнь

В Барнауле обсудили, как удержать творческие кадры в Алтайском крае

В краевой столице состоялся круглый стол на тему «Подготовка кадров для креативной экономики Алтайского края: ресурсы, вызовы, стратегии». Мероприятие собрало экспертов, представителей органов власти, образовательных учреждений и предпринимательского сообщества, чтобы обсудить ключевые вопросы развития человеческого капитала в одном из самых динамичных секторов региональной экономики.

Круглый стол «Подготовка кадров для креативной экономики Алтайского края: ресурсы, вызовы, стратегии»
Круглый стол «Подготовка кадров для креативной экономики Алтайского края: ресурсы, вызовы, стратегии»
Предоставлено пресс-службой АлтГУ

МСП как главный заказчик

«Обеспечить рост креативной экономики и достичь целей Стратегии развития креативной экономики Российской Федерации до 2036 года невозможно без донастройки механизмов профессиональной подготовки и переподготовки кадров и решения имеющихся системных проблем в этой сфере», - говорит замминистра экономического развития Алтайского края, начальник управления инноваций и перспективных проектов Андрей Панченко.

Предпринимательский сектор - ключевой элемент креативной экономики. Сегодня здесь ведут деятельность порядка 4,5 тыс. субъектов МСП Алтайского края. Это 95% всех хозяйствующих субъектов креативных индустрий региона, и в большей части именно этот сектор формирует кадровый запрос. Именно малый и средний бизнес становится тем заказчиком, под которого должна адаптироваться система образования.

При этом, по данным региональных учреждений профессионального образования всех уровней, сегодня свыше 3,5 тыс. студентов осваивают более 100 программ по профессиям в сфере креативных индустрий. Это серьезный задел, однако, как отметили эксперты, количественные показатели не всегда соответствуют качественным требованиям рынка.

Стратегическое видение, представленное на круглом столе, предполагает, что система обучения должна опережать потребности рынка и опираться на проекты и практику. Для Алтайского края это означает формирование сквозной траектории подготовки кадров: от ранней профориентации и прикладных курсов до программ переподготовки, где содержание формируется совместно с локальными креативными компаниями, а ключевым критерием эффективности выступает трудоустройство и запуск собственных проектов выпускников.

Такой подход позволит сократить разрыв между теорией и реальным сектором, а также обеспечит регион специалистами, готовыми к работе в условиях быстро меняющейся креативной индустрии.

Круглый стол «Подготовка кадров для креативной экономики Алтайского края: ресурсы, вызовы, стратегии»
Предоставлено пресс-службой АлтГУ

Непрерывная адаптация

В ходе обсуждения были затронуты вопросы взаимодействия образования и бизнеса, необходимости обновления учебных программ с учетом актуальных трендов, а также развития наставничества и практико-ориентированного обучения. Участники отметили, что креативные индустрии требуют не просто узких профессиональных навыков, но и междисциплинарных компетенций, умения работать в команде и адаптироваться к новым вызовам.

«Сегодня на круглом столе обсуждались условия и подходы к организации непрерывного процесса адаптации образования к динамике креативных индустрий. Все предложения экспертов будут дополнительно проработаны совместно с отраслевыми исполнительными органами», - добавил замминистра экономического развития Алтайского края.

По итогам круглого стола было принято решение о формировании пакета рекомендаций, которые лягут в основу дальнейших управленческих решений.

В регионе продолжат работу над созданием эффективной экосистемы подготовки кадров, способной обеспечить креативный сектор Алтайского края квалифицированными специалистами, готовыми к реализации амбициозных проектов и устойчивому развитию территории.

Подпишитесь на Алтапресс в Телеграме и в Max

Чтобы сообщить нам об опечатке, выделите ее мышкой и нажмите Ctrl+Enter

Комментарии